un journaliste-reporter. Profil : Débutant ou expérimenté. Etudes supérieures. Ecole de journalisme et/ou expérience de trois à cinq ans dans la presse. Sens des responsabilités et du travail en équipe. Capacité à s’investir dans un journal indépendant. Autonomie. Polyvalence. Rémunération : 18 000 à 23 000 euros par an selon expérience. Contrat : CDI.
Merci d’adresser une lettre manuscrite, un CV et une photo à Lyon Mag - 113-115 avenue Sidoine Apollinaire 69009 Lyon
un infographiste pour la mise en page de nos 6 magazines : retouches d’images, chromies, détourages, montages photos… Mais aussi exécution et calage des fichiers avant départ à l’imprimerie. Profil : deux à trois d’expérience. Sens des responsabilités et du travail en équipe. Capacité à s’investir dans un journal indépendant. Autonomie. Maîtrise des logiciels et de l’univers Macintosh indispensable : X-Press, Photoshop et Illustrator. Rémunération : de 15 000 à 30 000 euros par an selon expérience. Contrat : CDI.
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un chef de publicité senior pour assurer la commercialisation de l’offre multimédia du groupe : six magazines, internet, événementiel, dvd... Profil : expérience concrète de la commercialisation d’espaces publicitaires et de la négociation (B. to B.), grande autonomie de fonctionnement. Possibilité d’évolution vers un poste d’encadrement pour un candidat à fort potentiel. Rémunération : fixe + commissions + primes d’objectifs. Contrat : CDI.
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un responsable commercial Net pour les 2 nouveaux sites Internet :
occalyon.com, premier site de petites annonces 100% lyonnaises et lyonmag.com, l’info lyonnaise en direct. Votre mission : Commercialisation des deux sites en liaison avec le service commercial de Lyon Mag Groupe (vente de bannières, mise en place de parteniariats...), développement d’une stratégie promotionnelle et événementielle, suivi général des sites en liaison avec le service technique. Votre profil : Expérience réelle de la vente d'espaces publicitaires sur le Net, autonomie de fonctionnement et réactivité. Possibilité rapide d’évolution vers un poste d’encadrement. Rémunération : fixe + commissions + primes d’objectifs. Contrat : CDI.
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