Les salariées de Lyon gagnent 20% de moins que leurs collègues masculins

Troll absolument ridicule et misérable.
Des efforts sont attendus, votre tentative de commentaire scandaleux pour provoquer des commentaires est tout à fait pathétique.
1/10.
Doit mieux faire.

Il existe une autre inégalité ( sans parler de la promotion canapé), c'est l'inégalité sexuelle face à la pauvreté car une femme SDF qui se fait engrosser, va toucher des allocations
de " mère isolée" pendant que les hommes de conditions
égales vont continuer, eux, à mendier et à dormir dans la rue.

Si c'est moi que vous visez sachez que j'ai rencontré mon compagnon dans une groupe de musique.
Nous sommes tombés amoureux très vite.
Et malgré le fait qu'il galère pour trouver un travail, je l'aime toujours et je le soutiens.
Ce n'est pas une honte d'être au chômage ou d'avoir de faibles revenus, cela n'empêche personne d'être en couple, d'avoir un compagnon ou une compagne.

Parfois les femmes qui ne sont pas vénales et qui acceptent de sortir avec un homme qui n'a pas de revenus ou de faibles revenus, sont celles dont personne d'autre ne veut (pour des raisons esthétiques....) , alors elles se résignent.

Du coup elles sont en fait vénales mais ne peuvent pas se le permettre.

Rassurez vous, toutes les femmes ne sont pas du tout comme cela.
Celles qui sont comme vous dites sont des garces.
Moi j'ai rencontré il y a trois ans mon compagnon alors qu'il était au chômage et il est toujours au chômage et nous sommes toujours ensemble.
Entre ses allocations et mon revenu on se débrouille très bien.

En tout cas ça donne des femmes vénales, essayer donc de sortir avec une femme en lui disant que vous êtes chômeur ou que vous naviguez de cdd en cdd, vous êtes out direct.

Perso ma mère qui n'a pas d'études, gagne plus moi dans la fonction publique pour 1400 net que moi avec ma licence et mon smic dans le privé et je dois encore la soutenir financièrement à hauteur de 2500e par an.

au vue des commentaires, je vois que les femmes sont toujours aussi horribles, à quand la déchéance de la nationnalité ?

Quelle solution avez vous lorsqu'une femme accepte de laisser son boulot, ou refuse une mutation professionnelle dans une autre ville, pour préserver la vie familiale, surtout s'il y a des enfants ? En cas de séparation: prestations compensatoires, et c'est normal. Nous sommes mariés et parfaitement d'accord là-dessus.
J'ai été cadre 20 ans, avec horaires et déplacements liés, et je peux vous garantir qu'en dehors du secteur public, avoir un salaire égal aux mecs est un combat de chaque jour (j'ai réglé le problème: j'ai monté ma boîte ...).

nb: dans un autre post, vous parlez de "maitrise" de l'homme/ à sa femme: langage d'un autre âge, qui reflete malheureusement votre "positionnement sociétal". La cause féminine a encore du boulot.

bah c'est un sondage de septembre/octobre qui a fait donner une loi qui doit prendre effet à la fin de l'année, qui disait que les femmes n'étaient pas trop discriminées, mais par contre pour les hommes musulmans et juifs si, avec carrière en pointillé, déclassement, qu'à diplôme égale, la salarié d'un master en ingénieure mécanique, était ingé chez renault et que son équivalent homme était au mieux cariste, mais c'est pas grave.

c'est écrit sur son nom, même si plus compliqué que ça au final, ça ne veut rien dire, sauf pour le recruteur

Il s'agit d'une étude statistique à examiner avec circonspection.
Exemple : Une femme trompe son mari 2 fois par semaine.
Une autre femme ne trompe pas son mari
Statistiquement : Chaque femme trompe son mari une fois
par semaine

elle a raison, la plupart des salariées femmes ne font rien, à part commérer !

Le commentaire de Julie69006 était minable, peu importe qu'il ait écrit par une femme ou un homme.

Vous repassez plus tard pauvre justicier du pauvre de l'internet.

Encore une grosse argumentation
Vous voulez des pierres pour une petite lapidation aussi ?

Vous êtes ridicule et vous puez l'aigreur à 3 kilomètres à la ronde.

Usurpation de pseudo (remarquez le .)
Je ne suis pas l'auteur de ces lignes
Et je vois mal comment on peut discriminer un musulman ou un juif à moins qu'il l'ait écrit sur son front

Quand les femmes gagnent moins c'est parce que :
elle ne souhaite pas négocier leur salaire ou le font mal.
Elles sont plus souvent absentes (congés maternité, shopping, chagrin d'amour, crampes...)
Elles ont un temps partiel.
Elles ont un poste peu qualifié.


Cet article est un mensonge en lui même, je connais des couples dans lesquels la femme gagne plus que l'homme.

Par ailleurs cette etude à 6 ans (2010) Elle n'est donc plus d'actualité.

Enfin les gens, AR-GU-MEN-TEZ.
Il ne suffit pas d'insulter Nostromo ou de faire des citations débiles, il faut argumenter quand on est pas d'accord. C'est vraiment important.
Franchement le niveau intellectuel dans ce pays est vraiment très bas, le pire c'est que ces gens votent !

Quant à Mlle STOP, qui écrit le mot entreprise 'antre prise' dans son commentaire, elle ne doit pas s'étonner qu'elle gagne moins que les hommes, je dirai même qu'elle gagne encore 80% de trop.

Ben déjà ca serait bien si tu apprenais à écrire sans faire une faute par mot
Ensuite, contrairement à toi qui doit bosser en rêves seulement, il y a des femmes qui gagnent plus que les hommes dans mon entreprise et qui le méritent largement puisqu'elles travaillent plus.
Toutefois cela reste une minorité, la plupart d'entre elles refusant les postes à forte implication, notamment pour des raisons familiales
C'est comme ça. Pourquoi en faire tout une salade ?
A moins de considérer qu'on doive avoir le même salaire quelle que soit l'implication (le paradis des cancres), je ne vois pas

Franchement quand je vois mes collègues femmes ça ne m'étonne pas, à surpouponner leurs enfants jusqu'à la trentaine, en RTT le mercredi, refus d'heure supp, refus d'implication au-delà du minimum requis par le contrat, il ne faut pas s'étonner, c'est la honte de travaillée avec elles, mais le pire ce sont les femmes atteintes du syndrome du fonctionnaire, horrible.
Et si vos mecs refusent de faire de la garde d'enfant ou des tâches ménagères, il y'a une façon simple d'y parvenir, ne pas choisir ce genre de conjoint, au bout d'un moment de célibat forcé, ne vous inquiétez pas qu'il changerait.

vive le célibat !

il y'a aussi une étude qui dit que les hommes musulmans et juifs sont discriminés à l'embauche et quand ce n'est pas le cas, déclassés par rapport à la norme, mais les femmes de la même catégorie non.
Pourquoi ? Les Hommes embauchent à l'apparence et les Femmes embauchent des potes de commérage.
Autant rester chez soi au rsa à jouer sur internet, au moins on vous croise pas !!

Votre mensonge est minable...
Il y a encore du chemin pour que les hommes et les femmes soient réellement égaux.

Dans ma boite , le taux d absence des femmes est prs du double de celui des hommes ! Salaire egal mais a prsence egale !

@Nostromo Ben voilà matcho de base !!! Tu es pathétique ... Dans mon antre prise les femmes font le même boulot que les hommes, même poste, même tâches, même horaires ... Pas de déplacements hôtels etc ... Et pourtant elle gagne moins !!! Alors des commentaires comme le tient sexiste c'est inutil !!!! Abruti !!!

Nostroma, sachez que "tout homme, s'il est vraiment honnête avec lui même, se sent inférieur à une femme " ! ( et ce n'est pas de moi!!!)

Nostromo , vos commentaires sont tellement minables , je pense que vous devez travailler sous les ordres d'une femme

HOU !!! j'espère que c'est de l'humour !!!

C'est la semaine des sujets sexistes !
Si les dames gagnent en moyenne moins que les hommes, c'est la plupart du temps parce qu'elles n'acceptent pas les postes à responsabilités et/ou les contraintes genre déplacements, hôtels par ci par là, etc...
Ce genre d'article qui compare de grandes moyennes de revenus sans aller aux détails ne veut strictement rien dire.
Quoique la dernière phrase ouvre quand même la porte à un doute / Merci