Le syndicat demandait l’invalidation de l’homologation par la Direccte du 3e plan de Sauvegarde de l’Emploi de Renault-Trucks. La CFE-CGC considérait que l’homologation n’était « pas fondée, notamment sur les moyens d’accompagnement du PSE et sur la définition des catégories professionnelles". La justice a donc donné raison au recours déposé par le syndicat qui se félicite de cette nouvelle. "C’est clairement un échec pour la direction du groupe Volvo qui a refusé toute négociation", assure la CFE-CGC.
Concernant la suite, plusieurs options sont désormais possibles. La Direccte et/ou Renault Trucks peuvent faire appel et la procédure pourra se poursuivre. Renault Trucks peut également relancer un nouveau PSE pour supprimer les postes des salariés qui ont refusé le transfert chez le repreneur indien HCL.
La direction peut enfin abandonner le sujet et les 93 salariés menacés de licenciement ne sont pas licenciés et retrouvent un poste sur Lyon. Une réponse des représentants de Renault Trucks est attendue dans les prochains jours.
De son côté, la CFE-CGC "demande l’ouverture immédiate de négociation pour limiter l’impact sur les salariés concernés et trouver des solutions individuelles pour chacun".
Pour rappel, c’est l’indien HCL qui a été désigné comme repreneur d’une partie des services informatiques de Renault Trucks. Le projet concerne 163 salariés et 60 consultants en France.
L'objectif des dirigeants et actionnaires du groupe volvo, est la disparition physique de renault trucks !
Signaler RépondreIls conserveront la marque pour le marché européen, encore quelques années.
En fait, les volvo vont faire une sacré culbute financière avec avec le foncier existant !
Ils ont déjà commencer a vendre des morceaux, sur lesquels se construisent de petits immeubles ou maison individuelles.
Le tout a proximité du site de Vénissieux qui avec la fonderie, émet de très très importantes particules fines !
Stationnez une voiture blanche ne serai-ce qu'une journée, vous la retrouverez le soir grise !
Donc les critères qualité et réserves que vous formulez, sont probablement justifiées.
Peu de salariés de ce groupe ont compris la vraie stratégie.
Faut dire aussi, pour en avoir cotoyer un grand nombre, qu'ils se croient toujours sortis de la cuisse de jupiter...
"............ dans le lot d'idées pas toujours cohérentes..........."
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c'est dommage que vous n'interveniez pas dans ces moments là.
dans le lot d'idées pas toujours cohérentes celles ci sont pertinentes :D
Signaler RépondreC'est bien Karl,
Signaler Répondreet oublie la lutte des classes ainsi que "l'économie planifiée",
deux choses qui ne servent qu'à détruire l'humain et la planète.
:o)
Externaliser l'informatique en Inde, ça fait 10 ans que les pionniers du genre en reviennent, les effets négatifs (différences culturelles, langue différente, éloignement, ...) surpassant largement les effets purement comptables, mais vraisemblablement, tout le monde n'a pas compris.
Signaler RépondreLe low-cost fini par coûter très cher ...
Les Indiens ont déja Vishnou, Shiva.....nous on garde nos salariés, avec du boulot dans notre pays!!
Signaler RépondreCette fois c'est décidé je vote Post Monétaire.
Signaler RépondreVoilà comment on fait pour couler une boite. Les services informatique devraient tous être externalisés sans exception.
Signaler RépondreBonjour,
Signaler Répondrebonne nouvelle pour les salariés à qui le choix qui étaient proposé c'était l'externalisation ou le licenciement...
en revanche ce n'est pas grace à la CFE CGC mais à l'inter syndicale, dossier porté par toutes les organisations syndicales, avec en fer de lance la CGC certes mais également la CFDT....