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Déposé le 08/07/2015 à 15h51
Par minecte

Et tu as bien raison pour ce qui est des emplois des hôtels et tout autre emploi des structures commerciales, mais qui vont représenter un faible pourcentage en CDI, lesquels seront épaulés par des CDD à l’évènement. car en bons managers, ils vont adapter stratégiquement les effectifs en CDI et ceux en CDD (ou contrats d'apprentissages, avec les défauts qu'on leurs connait), selon que la fréquentation de ces commerces ait lieu en semaine où besoin d'un effectif mini ou lors des matchs, besoin d'un effectif maxi. Et crois moi qu'ils vont bien jouer sur ce paramètre.
Mais en fait, je ne ciblais que les 800 emplois qu'ils ont défini pour l'évènementiel, càd les stadiers, les hôtesses d'accueils, les agents d'entretien...pendant et après les grands évènements.

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