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Déposé le 27/09/2016 à 09h31
Par Pays en ruine

Embauché un seul salarié c'est déjà une galère pour un artisan, entre recruter un candidat motivé, faire son contrat de travail ( 15 pages), les déclarations URSSAF et caisse de retraite, trouver une mutuelle, un médecin du travail, faire le rapport d’évaluation des risques et prier fort pour que votre salarié ne tombe pas en arrêt maladie plusieurs mois ou qu'il vous mène au prud'homme.
Sans parler des contrôles URSSAF et l'inspection du travail et l'obligation de prendre un cabinet comptable pour faire les fiches de paie.
Je prefere refuser du travail que d’embaucher.

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