Le Monde révèle qu'une femme a été licenciée de l'Office public de l'habitat de l'Ain pour une sombre affaire de parapluie.
Le 12 avril 2012, alors qu'il pleuvait dehors, elle avait pris un parapluie qui traînait dans le hall de son bureau. Se révélant défectueux, le parapluie avait été jeté une fois la salariée arrivée chez elle.
Sauf qu'une collègue s'était plainte du vol du parapluie, qui lui appartenait.
Filmée, la salariée avait été convoquée à un entretien préalable au licenciement assorti d'une mise à pied. Malgré sa promesse de racheter un parapluie à sa collègue, elle avait été virée pour faute grave un mois plus tard.
La cour d'appel de Lyon, saisie par la femme, avait, en février 2015, estimé que la sanction était "disproportionnée à la faute commise", même si le vol était "caractérisé".
Une décision suivie par la cour de cassation cet été.
"Je ne suis pas une voleuse, a indiqué la femme au Monde. Cette affaire m’a bouffé cinq ans de ma vie, m’a rendue malade. Je n’ai jamais retrouvé de CDI".
C'est ce que je me suis dit aussi...
Signaler RépondreDrôle d'ambiance au travail.
ça ressemble quand meme a un reglement de comptes entre collegues
Signaler RépondreTant va la cruche à l'eau qu'a la fin elle se casse
Signaler Répondreque celui qui n'a jamais pêché jette la première pierre
Signaler Répondrela cour de cassation a légalisé le vol au travail ;Elle vas pas chaumer a son retour à dynacité avec ses collègues et vive la récidive ,planquer vos telephone vos clopes votre bouffe vos tampons votre blé ...
Signaler RépondreLe blabla des journaux ne remplace pas la video du vol
Signaler Répondreça reflète bien le management et l'ambiance de travail dans les services des entreprises d'aujourd'hui.
Signaler RépondreEt ne parlons pas des femmes enceintes qui partent en congés maternité qui se font virées durant leurs congés mat ou les gens qui ont un accident, se retrouvent dans le coma, pour faire une histoire de pompage cardiaque et se font licenciée pour inaptitude dans la semaine de leur opération... ça a due lui faire plaisir à son réveil...
Et aller expliquer aux intérim ce genre de chose, ils sont comme les bailleurs, si vous n'avez pas de garants et un départ pour cause de fin CDD/Intérim ou licenciement économiques, c'est mort, ils vous marquent et ne vous proposent plus rien, quasi plus d'espoirs de retrouver un cdi, vu que la plupart débutent par une mission d'intérim/cdd...
Une histoire de fous dans une sociétés de fous.
Signaler RépondreSI elle l'a jeté
Signaler RépondreC'est ce qu'elle dit
Donc le titre n'es pas faux
Mieux vaut être un ministre corrompu jusqu'à l'os qu'un insignifiant petit employé.
Signaler RépondreJe trouve effectivement le licenciement carrément abusif, on parle d'un parapluie cassé, le truc qui traîne certainement dans plus de 50% des entreprises.
Signaler RépondrePar contre le titre est faux, ce n'était pas emprunté si elle l'a jeté.
Bonne ambiance dans le service !
Signaler RépondreQui vole un oeuf vole un boeuf !
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