Tous les jours, le gérant d’un magasin de vêtements pour enfants situé route de Frans à Villefranche-sur-Saône constatait la disparition d’articles. Qui pouvait bien s’infiltrer dans l’enseigne et en ressortir quotidiennement avec des habits volés ? Grâce à la vidéosurveillance installée discrètement, il s’est rendu compte qu’une employée était la voleuse en question. Ce mardi, il l’a donc prise la main dans le sac, avec trois vêtements dérobés.
En garde à vue, elle a reconnu les faits tandis qu’une quarantaine d’articles étaient retrouvés à son domicile, tous offerts à sa fillette.
La Caladoise sera jugée le 1er octobre prochain.
bien sur que le fait de voler est illégal donc puni par la loi....là sans problème !..Mais un employeur ou magasin qui à du personnel doit impérativement les alerter du dispositif et bien entendu avoir l'autorisation préfectoral sinon un défenseur aura vite fait de rendre la vidéo caduque en justice
Signaler RépondreIl y a des lois que beaucoup ne connaissent pas dans le commerce , ex:::un vigile vous arrête en caisse pour un vol présumé , il a le droit de vous faire déposer ce que vous avez dans votre sac mais en aucun cas de vous faire une fouille corporelle seul sont habilités les policiers venus sur demande du magasin
En principe un employeur se doit de respecter les lois, même face un a employé indélicat.
Signaler RépondreOui à seule condition que le magasin ai eu l'accord préfectoral pour la mise en place de ces caméras , il y a des lois c'est comme çà faut l'accepter malgré que certains magasins passent outre
Signaler RépondreEt la vie privée c'est quoi ? Si je suis en shopping avec ta femme à ton insu crois tu qu"elle sera contente de savoir qu'elle à été filmé sachant que l'on peut l'interprêter en adultère
Signaler RépondreCalme toi pépère avec tes principes !!!
Signaler RépondreEn droit sache qu'il y a le gauche...
En clair, c'est le juge qui appréciera les faits et interprétera les textes a sa façon !
Un voleur reste un voleur.
C'est un délit, même si ça ne te plait pas pépère !!!
Quand on à rien à se reprocher où est le problème des caméras clients ou employé
Signaler RépondreEn principe si on a rien à se reprocher où est le problème des caméras ?
Signaler RépondreFaut quand même bien que les magasins se protègent !
Signaler RépondreL idéal c est qu' ils se retrouve tous les deux patron et voleuse au tribunal ensemble pour non respect de la loi
Signaler RépondreFaux l'empleur est tenu et obligé d'informer ces employés qu'ils sont filmé et dois déclarer a la CNIL
Signaler RépondreSalariée non excusable, certes.
Signaler RépondreMais la loi protège les salariés pour ce qui est de la vidéo surveillance.
Vous pouvez souhaiter que les lois changent, mais vous ne pouvez pas les ignorer quand elles ne vous plaisent pas !
Vous avez certainement raison sur le fond, ce n'est pas mon domaine.
Signaler RépondreSi vous préférez je reformule :
Personne n'a le droit de voler selon les lois de notre pays.
Un patron n'a pas le droit de mettre en place une vidéo surveillance sans avertir ses employés selon les lois de notre pays.
Ils ne filment pas... oui, la loi est la même pour tous et si elle ne vous plait pas, demandez aux députés de la changer !
Signaler RépondreDans aucun de mes post (si vous me visez) je n'ai nié le crime de l'employée.
Signaler RépondrePar contre vous semblez vouloir absolument exonéré le patron de son éventuel délit... je ne comprends pas pourquoi ?
Si tu te fais voler dans ton magasin, cela te donne le droit de ne pas respecter la loi ?
Signaler RépondreJe ne comprends pas vos raisonnements.
On peut reconnaitre le délit éventuel du patron sans exonérer l'employé voleur !
Le haha..., La caméra est mise hors travail pour voir le voleur,si c est un salarié il ne l est plus. Vous voulez pas aussi que l on prévienne le voleur?. Si ce n' est pas dans des endroits privés le responsable a complètement le droit de poser une caméra et voir le voleur qui entre et sort, après que ce soit n importe qui, il y a vol et lorsque l'on est hors la loi, on s expose a des sanctions, salarié ou autre ne sont pas excusable, elle ira pas en prison les prisons sont pleines, elle remboursera peu importe qui sait couleur ,salarié, client, un vol reste un acte punissable. Faut arrêter un peu de victimiser les actes de ce genre.
Signaler RépondreCertains disent ils faut prévenir le salarié, bien déjà la caméra était pour voir un voleur, apres qu il s'agisse d'un salarié, bien il ne l est plus. Vois voulez pas aussi prévenir le voleur !
Signaler RépondreAh, si Eliott Ness revenait, il n'en croirait pas ses yeux...
Signaler RépondreÀ l'heure où nos permis ont des points où les villes sont truffé de caméras ou les routes regorgent de radars automatiques ou nos téléphones sont balisé et bientôt traquer à l'heure où ont nous confinent vous vous offusqué pour une malheureuse caméra ???????????? ???????????????????????? les gens sont fous
Signaler RépondreMoi se qui me fait rire c'est que les gendarmes qui se planque dans des champs ou derrière des potos électriques avec leurs jumelles eux ils n'avertissent personne tous ego ????????????????
Signaler RépondreJe confirme cette vidéo est illégale,et même elle peut se retourner contre lui, il faut qu'elle appelle un bon avocat !
Signaler RépondreS'il y avait un affichage que la vidéo protection est installée dans le magasin, nous ne serons pas ici a parler de cette affaire ....
Vous vous la jouer en connaisseur des lois, alors que vous confondez crime et délit...
Signaler RépondreNon un voleur n'est pas un criminel, mais un délinquant.
Fallait pas quitter la fac de droit dès le premier mois de la première année ;-)
Du grand n'importe quoi tu te fais voler et c'est toi qui a tort mais donné lui une médaille aussi
Signaler RépondreIncroyable tu te fais voler dans ton magasin de et c'est toi qui a tort du grand n'importe quoi elle est belle la France donner lui aussi une médaille du travail à cette fille
Signaler RépondreVidéo légale ou pas c'est tout a fait normal que ce commerçant ait pris cette disposition.Au départ il ne savait qui le volait donc il fallait bien une preuve.Ceux qui gueulent contre le flicage,la vidéo changeraient certainement d'avis si c'étaient eux les victimes.A moins qu'ils participent!!!
Signaler RépondreIl n'a pas fait valoir la vidéo comme preuve il l'a prise la main dans le sac. Il devait quoi ? Continuer de payer pour des vols. C'est une blague
Signaler Répondre750 euros de fringues pour un gosse, non mais rien à voir avec la pauvre maman... La majorité des Français ne dépensent même pas ça à l année, ici on est dans envies de luxe et d achats compulsif.
Signaler RépondreIl n'y a pas besoin de voler si l'on va en chercher dans des associations caritatives. Souvent je n'ai même pas besoin d'acheter de fringue tellement que mes proches m'en refilent.
Signaler RépondrePopeye tu casses tu payes ????
Signaler Répondreun patron qui ne respecte pas une loi est un criminel.
Signaler Répondreun salarié qui ne respecte pas une loi est un criminel.
C'est bizarre , ceux qui contestent la légalité de la vidéosurveillance sont très á cheval sur la loi, mais ils oublient de dire que voler est illégal.
Signaler RépondreSalauds de patron!hein..
Un aimant suffit à enlever l'antivol....
Signaler RépondreParce que vous croyez que les employeurs sont dans l illégalité vous ne savez pas de quoi vous parlez, le vol est un délit punissable par la loi point barre,
Signaler RépondreEt c'est assez de tomber sans arrêt sur ces(
Méchants patrons) qui nourrissent quand même vos familles après celui qui se pense mal payé rien ne l empêche d aller voir ailleurs si l herbe est plus verte,
la chaumière et le ptit champ de patates, on va se battre pour les obtenir dans 20 ans quand on n' aura plus de pétrole a la pompe..
Signaler RépondreAlors évite de te moquer des petits paysans, on risque tous de revenir a la terre malgré nous.
Il est pas fermé ???
Signaler RépondreNi vous, ni moi n'avons le droit de choisir les lois que nous appliquons.
Signaler RépondreLa voleuse (et je trouve le terme racaille ignoble et raciste) doit être condamnée pour ce qu'elle a fait.
Le ou la propriétaire du magasin, si l'installation des caméras n'a pas été fait en respectant la loi, doit aussi être condamné.
Toujours autant de commentaires à 2 balles!!!!
Signaler RépondreVous défendez la racaille avec ce message stupide ?
Signaler RépondreJ'espère que si l'installation des caméras n'a pas été annoncé aux salariés, le patron va être condamné à plus de 750 euros d'amende...
Signaler Répondreça lui apprendra à ne pas respecter la loi !
"Les personnes concernées (employés et visiteurs) doivent être informées, au moyen de panneaux affichés en permanence, de façon visible, dans les lieux concernés, qui comportent a minima, outre le pictogramme d'une caméra indiquant que le lieu est placé sous vidéoprotection :
les finalités du traitement installé ;
la durée de conservation des images ;
le nom ou la qualité et le numéro de téléphone du responsable/du délégué à la protection des données (DPO) ;
l’existence de droits « Informatique et Libertés » ;
le droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), en précisant ses coordonnées."
Je vois tt les jours des retraites bc voler
Signaler Répondreraciste
Signaler RépondreIl y a aussi mistigriff !
Signaler RépondreEn te lisant, je comprends bien pourquoi tu es encore au 11ème Siècle l'ami .
Signaler RépondreTu dois encore vivre dans une chaumière avec tes animaux d'élevage et avoir un pti champ de "patates"
Le siècle des Frères Lumières , des frères lyonnais qui ont donnés raison à la physique classique ....Ha ha ha !!!! tu es en ce moment en plein dedans concernant la physique classique comme l'optique, genre ouvre tes yeux pour ne pas être aveugle par ton ignorance.
Dommage , car tu as du potentiel concernant la période des frères lumières...... Regrettable que je ne te filme pas par la même occasion.
Mais bon, pas grave !
Moi je le suis retrouvée avec un antivol sur un vêtement pourtant réglé à la caisse ! Impossible de l enlever ! Même avec la scie à metaux ! Elle est douée pour faire sauter le truc !
Signaler RépondreDetrompez vous, ce n'est pas le salaire élevé qui va les empêcher de voler!,!!!
Signaler RépondreExact.
Signaler RépondreFaute de procédure = nullité de la plainte.
Pour avoir des employés sur il faut bien les payé
Signaler RépondreSalut gars, pas mal ta provoqu., mais tu sais bien qu'ils y en a qui vont le prendre au 1er degré...
Signaler RépondreTrès malheureux pour cette maman d'en arriver là !
Signaler RépondreAprès, il se peut que je me trompe, mais le gérant peut installer des caméras tant qu'elles ne sont pas dans des locaux " intimes " comme les toilettes, vestiaires, cabine d'essayage.
Ensuite, le droit d'en informer son personnel de la présence de caméras dans l'établissement n'est peut-être pas une obligation si bien que la minette employée c'est fait avoir à son Insu.
Vêtements de chez orchestra ou la Halle c'est sûr elle devait plutôt être bien habillé vus le prix de leur fringues
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