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Nouvelle mobilisation pour SITL mercredi

Les salariés de SITL vont se mobiliser ce mercredi matin à l'appel de l'intersyndicale SUD, FO, CGT et CFE-CGC. 420 emplois sont menacées, à la Société d'Innovation et de Technologie de Lyon. 350 salariés sont toujours au chômage partiel, conséquence direct du dépôt de bilan de Fagor Brandt. La direction a prolongé le chômage partiel jusqu'au 6 janvier. Les salariés se retrouveront à 11h ce mercredi devant l'entrée de l'usine dans le 7e arrondissement de Lyon. Ils disent n'avoir eu aucune réponse de la part d'Arnaud Montebourg pour un éventuel rendez-vous, et aucune nouvelle du Comité Interministériel de Restructuration Industrielle qui pourrait débloquer des fonds publics.


Commentaires 1

Déposé le 12/12/2013 à 22h36  
Par sitl en colere Citer

jeudi 12 décembre 2013

les salariées de sitl pris en otage par leur direction
Inquiétude est grande pour les salariées de sitl (ex ciapem) qui depuis deux mois se retrouve au chomage partiel,suite au dépot de bilan de son principal clients a 97 % le geant de l'electromenager fagorbrandt, 350 salariées sont contraint de rester chez eux avec une perte de salaire qui sétale de 10 à 20 % , voir pire car les primes de fin d'années (demi treizieme mois) n'ont pas été verser comme prévu le 30 novembre, la direction avait affirmé que l'entreprise avait le droit de la verser jusqu'au 31 decembre ce qui avait permis de redoner de l'espoir aux salariées , mais voila que des bruits court déja que la prime pourrais etre repouser bien au dela , en effet la sitl depuis ces derniéres semaines se déméne pour survivre arrétant méme de payer certains fournisseurs, la direction affirmait le 9 decembre quelle avait de quoi tenir jusqu au 15 janvier sans en venir au dépot de bilan laissant donc une chance supplementaire de redresser la barque , mais l information qui nous est parvenu est tout autre, il se pourrais fortement que la direction demande a ses salariées d 'accepter de toucher cette prime qui equivaut a un demi salaire plus tard en 2014 par la méme occasion il demanderont de le faire ecrire par chaque salariées et signées ce qui eviterait toutes poursuites et un dépot de bilan anoncer ,le probleme c 'est que les salariées ne l entendent pas comme ca,"ceci est inaceptable les plus modeste vont devoir offrir un noel en solde a leur famille,tout ca pour que la boite ne coule pas sachant que 250 personnes vont sans doute perdre leur enploies ,la direction fais tout pour gagner du temps ils ne veulent pas perdre leurs projets méme si s'est les salariées qui trinque" résument certains salariées mécontent des choix de la direction qui pour eux les prends en otage,lundi 16 decembre la direction va sans doute l'annoncer a la reunion general de 10 h en disant qu il faut passer par la pour sauver sit

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