Je ne suis pas d'accord avec le constat, le total de points obtenus est trés bon, lyon ne fait pas une "mauvaise" saison et il a y a plein de motifs de satisfaction. On finit 4 eme c'est vrai, mais on se rappelle de matchs perdus bêtement sur des coups du sort et des choix arbitraux incompréhensible, même avec la VAR. Les faits de jeu nous ont étè souvent défavorables. 4éme c'est une qualification en UEFA, moins lucrative certes, mais qui cracherait sur un épopée européénne comme Villaréal? Juni est l'homme de la situation, il connait le foot, a un rapport d'amour avec la ville, les supporters, le club. Ses larmes en quittant le club en 2010, je ne les oublierai jamais. Juni c'est celui qui nous permet d'avoir PAQUETA et GUIMARAES...donc le critiquer est injuste. Enfin remettre en question JMA, c'est juste une aberration ou bien l'oeuvre de malveillants à l'égard de l'OL. S'il devait y avoir un responsable, ce serait pour moi Garcia qui n'a pas apporté la sérénité au sein de l'effectif, son attitude envers l'OL lorsqu'il était aux Ordures Ménagères (OM :-) ) ne laissait rien présager de bon..
Oui à 45 minutes près on sauvait la saison et on airait fait le même sondage en interrogeant sur lce qui a fait la force de caractère des Lyonnais. Mais faut pas se leurrer on était leader de Ligue 1 et on s'est écroulé. Contre des petites équipes contre Paris contre Lille ya qu'à Monaco qu'il y a eu un sursaut d'orgueil, puis la fin bref c'est pas un mental de champion. Lille a un mental de champion. Espérons qu'en changeant l'entraîneur et le staff on puisse l'avoir aussi.
Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus1 ») est une loi empirique2 (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 19703).
Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
Les joueurs, clairement. Ce sont eux qui sont sur le terrain et qui ne jouent qu'une mi-temps sur deux. L'entraineur peut avoir une part de responsabilité là dedans, mais il ne peut pas entrer sur le terrain pour les pousser à courir. Étrangement, quand les joueurs sont concentrés et font les efforts, l'OL peut battre n'importe qui... avec les mêmes compo et plan de jeu l'OL peut aussi perdre contre n'importe qui. Accessoirement les joueurs sont souvent aussi bien payés que l'entraineur, sinon mieux. Il suffit de se souvenir que le foot est pro, que les joueurs sont des travailleurs.. et là il devient évident qu'ils ne sont guère plus efficaces que des employés de mairie.
Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus1 ») est une loi empirique2 (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 19703).
Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
Ou comment justifier la valse permanente des employés. J'aime ce genre de théories foireuses, qui n'existent que pour justifier des pratiques tout aussi foireuses.
Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus1 ») est une loi empirique2 (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 19703).
Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
d'ou l'interet et la pratique de changer de poste régulierement les personnes , sans forcement faire appel à une promotion.
Ca casse cette loi. Car la loi ne dit pas les criteres de selection qui amenent une personne à etre promu. S'ils ne sont que d'age comme dans la fonction publique , la loi s'applique à plein. Sinon, une lecture pragmatique des resultats chiffrés permettent de réorienter efficacement une personne.
En l'espece, effectivement, l'entraineur a failli. Pour les joueurs il est probable aussi que certains n'aient pas été au niveau. Mais je ne suis pas assez connaisseur pour me prononcer.
Je ne suis pas d'accord avec le constat, le total de points obtenus est trés bon, lyon ne fait pas une "mauvaise" saison et il a y a plein de motifs de satisfaction. On finit 4 eme c'est vrai, mais on se rappelle de matchs perdus bêtement sur des coups du sort et des choix arbitraux incompréhensible, même avec la VAR. Les faits de jeu nous ont étè souvent défavorables. 4éme c'est une qualification en UEFA, moins lucrative certes, mais qui cracherait sur un épopée européénne comme Villaréal? Juni est l'homme de la situation, il connait le foot, a un rapport d'amour avec la ville, les supporters, le club. Ses larmes en quittant le club en 2010, je ne les oublierai jamais. Juni c'est celui qui nous permet d'avoir PAQUETA et GUIMARAES...donc le critiquer est injuste. Enfin remettre en question JMA, c'est juste une aberration ou bien l'oeuvre de malveillants à l'égard de l'OL. S'il devait y avoir un responsable, ce serait pour moi Garcia qui n'a pas apporté la sérénité au sein de l'effectif, son attitude envers l'OL lorsqu'il était aux Ordures Ménagères (OM :-) ) ne laissait rien présager de bon..
Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus1 ») est une loi empirique2 (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 19703).
Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
Juni = emploi fictif !
En 2 ans de plein pouvoir =
2 entraineurs qui terminent mal leur mission
Première non qualif. du siècle en Coupe d'Europe
O qualif. en LDC
1 seul trophée : 1 médaille en chocolat en 2020/21
Juni tirait bien les coups francs (il y a plus de 20 ans) mais ne connait rien à son nouveau métier. Juni => démission
Juninho,aucun résultat depuis son arrivée..
Emploi fictif...je suis entièrement d’accord
c'est forcément le Président, qui est à l'origine de la venue et qui a la responsabilité du management du Dir sportif, de l'entraineur, du staff et des joueurs. Si Marcelo est inconstant, si Lopes est mal à l'aise, si Aouar n'a pas été à la hauteur, si Cherki n'a joué que des bouts de match, si Toko Ekambi est maladroit devant le but, ce n'est pas de la faute du président mais c'est directement de sa responsabilité. Donc de Juninho, puisque le Prez lui a remis les clés du sportif. De là à s'épancher comme certains le font ici (et ailleurs), non. Saison très correcte finalement gâchée par un manque de concentration des joueurs (et un Monaco explosif en 2021)
Juni = emploi fictif !
En 2 ans de plein pouvoir =
2 entraineurs qui terminent mal leur mission
Première non qualif. du siècle en Coupe d'Europe
O qualif. en LDC
1 seul trophée : 1 médaille en chocolat en 2020/21
Juni tirait bien les coups francs (il y a plus de 20 ans) mais ne connait rien à son nouveau métier. Juni => démission
et finalement, comme c'est le Président qui choisit l'entraineur, le staff et les joueurs,
c'est donc bien de la faute du Président TOUT SIMPLEMENT
Et bien nom, ce que vous faites est une extrapolation excessive Donc illogique et finalement fausse.
Sinon, il suffirait d'un seul homme pour avoir une équipe complète de 60 gars avec l'encadrement, qui gagne. Ça ne marche pas. Retenez que lorsque l'on fait des déductions en trop grand nombre, on finit par avoir 100% tord. Exemple: c'est le faute des joueurs, car ils jouent sur le terrain, donc c'est sûrement vrai, mais ils sont choisis par l'entraîneur, donc j'en déduis que c'est la faute de l'entraîneur, ce qui est aussi vrai , mais un peu moins, puis l'entraîneur est choisi par un directeur, donc j'en déduis que c'est la faute du directeur, ce qui m'éloigne encore plus de la réalité puis le directeur est choisi par un président, donc c'est la faute du président. Et je fais une déduction aberrante qui a beaucoup plus de probabilité d'être fausse que vraie. Mon raisonnement est aberrant.
Ce sont les joueurs qui sont sur le terrain .... les fautes lourdes dans la défense .... les manquements des attaquants ... et parfois l'agressivité du gardien ont coûté cher . La VAR a souvent servi l' OL ( pénalty ), ce qui coûte parfois un titre, c'est la bataille des égos, dans les vestiaires mais aussi sur le terrain. Il faut bien reconnaitre aussi les choix hasardeux de l'entraîneur, ses bouleversements techniques en imposant des joueurs à des postes qui ne sont pas le leur. Quant au président, qu'il se garde bien de prendre pour entraîneur, celui qui n'a rien fait à Nice. Dans cette liste il aurait fallut ajouter " la VAR" " l' Arbitrage "
Des mercenaires pour certains, des touristes qui ce sentent bien à Lyon ,des ingrats pour d'autres ,les proches qui leur montent la tête, tous des enfants gâtés; et surtout trop de fric.
Aucun respect du maillot
Les joueurs, même s'ils sont bons, ou prometteurs, se prennent souvent pour ce qu'ils ne sont pas, ou, ...pas encore.
Que se soit à Paris, à Lyon, ou, ailleurs, il y a toujours les même scènes de joueurs, se croyant indispensables, montrant leur mécontentement lorsqu'ils sont remplacés par d'autres joueurs.
PAS TRES SYMPA POUR LES AUTRES JOUEURS, ET BONJOUR L'AMBIANCE DANS LES VESTIAIRES !!!
(Bravo à Lille, peut-être épargné par les Egos démesurés)
La Galette sait gérer les "égos" et à part Depay il n'y aucun mec avec du caractère
Perso les deux.... Les joueurs sauf AUOAR ET
L ENTRAÎNEUR QUI DOIT ÊTRE À POIGNE.... COMME LE NOUVEL ENTRAÎNEUR MARSEILLAIS.
BRAVO À LILLE..AU PASSAGE......
Les joueurs, même s'ils sont bons, ou prometteurs, se prennent souvent pour ce qu'ils ne sont pas, ou, ...pas encore.
Que se soit à Paris, à Lyon, ou, ailleurs, il y a toujours les même scènes de joueurs, se croyant indispensables, montrant leur mécontentement lorsqu'ils sont remplacés par d'autres joueurs.
PAS TRES SYMPA POUR LES AUTRES JOUEURS, ET BONJOUR L'AMBIANCE DANS LES VESTIAIRES !!!
(Bravo à Lille, peut-être épargné par les Egos démesurés)
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Ce qui est fabuleux c’est la longueur des arguments, l’analyse dès qu’il s’agit de foot, des tartines d’explications :-)
Signaler RépondreOui à 45 minutes près on sauvait la saison et on airait fait le même sondage en interrogeant sur lce qui a fait la force de caractère des Lyonnais. Mais faut pas se leurrer on était leader de Ligue 1 et on s'est écroulé. Contre des petites équipes contre Paris contre Lille ya qu'à Monaco qu'il y a eu un sursaut d'orgueil, puis la fin bref c'est pas un mental de champion. Lille a un mental de champion. Espérons qu'en changeant l'entraîneur et le staff on puisse l'avoir aussi.
Signaler RépondreLes joueurs, clairement. Ce sont eux qui sont sur le terrain et qui ne jouent qu'une mi-temps sur deux. L'entraineur peut avoir une part de responsabilité là dedans, mais il ne peut pas entrer sur le terrain pour les pousser à courir. Étrangement, quand les joueurs sont concentrés et font les efforts, l'OL peut battre n'importe qui... avec les mêmes compo et plan de jeu l'OL peut aussi perdre contre n'importe qui. Accessoirement les joueurs sont souvent aussi bien payés que l'entraineur, sinon mieux. Il suffit de se souvenir que le foot est pro, que les joueurs sont des travailleurs.. et là il devient évident qu'ils ne sont guère plus efficaces que des employés de mairie.
Signaler RépondreOu comment justifier la valse permanente des employés. J'aime ce genre de théories foireuses, qui n'existent que pour justifier des pratiques tout aussi foireuses.
Signaler RépondreQui jugez-vous comme principal responsable de la saison mitigée de l'OL ?; Responsables les Fans
Signaler Répondred'ou l'interet et la pratique de changer de poste régulierement les personnes , sans forcement faire appel à une promotion.
Signaler RépondreCa casse cette loi. Car la loi ne dit pas les criteres de selection qui amenent une personne à etre promu. S'ils ne sont que d'age comme dans la fonction publique , la loi s'applique à plein. Sinon, une lecture pragmatique des resultats chiffrés permettent de réorienter efficacement une personne.
En l'espece, effectivement, l'entraineur a failli. Pour les joueurs il est probable aussi que certains n'aient pas été au niveau. Mais je ne suis pas assez connaisseur pour me prononcer.
Je ne suis pas d'accord avec le constat, le total de points obtenus est trés bon, lyon ne fait pas une "mauvaise" saison et il a y a plein de motifs de satisfaction. On finit 4 eme c'est vrai, mais on se rappelle de matchs perdus bêtement sur des coups du sort et des choix arbitraux incompréhensible, même avec la VAR. Les faits de jeu nous ont étè souvent défavorables. 4éme c'est une qualification en UEFA, moins lucrative certes, mais qui cracherait sur un épopée européénne comme Villaréal? Juni est l'homme de la situation, il connait le foot, a un rapport d'amour avec la ville, les supporters, le club. Ses larmes en quittant le club en 2010, je ne les oublierai jamais. Juni c'est celui qui nous permet d'avoir PAQUETA et GUIMARAES...donc le critiquer est injuste. Enfin remettre en question JMA, c'est juste une aberration ou bien l'oeuvre de malveillants à l'égard de l'OL. S'il devait y avoir un responsable, ce serait pour moi Garcia qui n'a pas apporté la sérénité au sein de l'effectif, son attitude envers l'OL lorsqu'il était aux Ordures Ménagères (OM :-) ) ne laissait rien présager de bon..
Signaler RépondreLe principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus1 ») est une loi empirique2 (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 19703).
Signaler RépondreSelon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
grand joueur petit directeur sportif
Signaler RépondreCa vole haut.....une vraie cour d ecole, ca craint et Juni n est pas etranger a cette situation.
Signaler RépondreJuninho,aucun résultat depuis son arrivée..
Signaler RépondreEmploi fictif...je suis entièrement d’accord
c'est forcément le Président, qui est à l'origine de la venue et qui a la responsabilité du management du Dir sportif, de l'entraineur, du staff et des joueurs. Si Marcelo est inconstant, si Lopes est mal à l'aise, si Aouar n'a pas été à la hauteur, si Cherki n'a joué que des bouts de match, si Toko Ekambi est maladroit devant le but, ce n'est pas de la faute du président mais c'est directement de sa responsabilité. Donc de Juninho, puisque le Prez lui a remis les clés du sportif. De là à s'épancher comme certains le font ici (et ailleurs), non. Saison très correcte finalement gâchée par un manque de concentration des joueurs (et un Monaco explosif en 2021)
Signaler RépondreJuni = emploi fictif !
Signaler RépondreEn 2 ans de plein pouvoir =
2 entraineurs qui terminent mal leur mission
Première non qualif. du siècle en Coupe d'Europe
O qualif. en LDC
1 seul trophée : 1 médaille en chocolat en 2020/21
Juni tirait bien les coups francs (il y a plus de 20 ans) mais ne connait rien à son nouveau métier. Juni => démission
Tant que juninhio sera directeur sportif, Lyon ne jouera plus la champions league!
Signaler RépondreEt bien nom, ce que vous faites est une extrapolation excessive Donc illogique et finalement fausse.
Signaler RépondreSinon, il suffirait d'un seul homme pour avoir une équipe complète de 60 gars avec l'encadrement, qui gagne. Ça ne marche pas. Retenez que lorsque l'on fait des déductions en trop grand nombre, on finit par avoir 100% tord. Exemple: c'est le faute des joueurs, car ils jouent sur le terrain, donc c'est sûrement vrai, mais ils sont choisis par l'entraîneur, donc j'en déduis que c'est la faute de l'entraîneur, ce qui est aussi vrai , mais un peu moins, puis l'entraîneur est choisi par un directeur, donc j'en déduis que c'est la faute du directeur, ce qui m'éloigne encore plus de la réalité puis le directeur est choisi par un président, donc c'est la faute du président. Et je fais une déduction aberrante qui a beaucoup plus de probabilité d'être fausse que vraie. Mon raisonnement est aberrant.
J’applaudis des 2 mains, j’adore le rien a footre :-)
Signaler RépondreCe sont les joueurs qui sont sur le terrain .... les fautes lourdes dans la défense .... les manquements des attaquants ... et parfois l'agressivité du gardien ont coûté cher . La VAR a souvent servi l' OL ( pénalty ), ce qui coûte parfois un titre, c'est la bataille des égos, dans les vestiaires mais aussi sur le terrain. Il faut bien reconnaitre aussi les choix hasardeux de l'entraîneur, ses bouleversements techniques en imposant des joueurs à des postes qui ne sont pas le leur. Quant au président, qu'il se garde bien de prendre pour entraîneur, celui qui n'a rien fait à Nice. Dans cette liste il aurait fallut ajouter " la VAR" " l' Arbitrage "
Signaler Répondreet finalement, comme c'est le Président qui choisit l'entraineur, le staff et les joueurs,
Signaler Répondrec'est donc bien de la faute du Président TOUT SIMPLEMENT
merci
Signaler Répondred'accord à 1000%,
non aux censeurs d'opinion
On plante quand des carottes dans ce stade ...
Signaler RépondreOn a le droit de commenter quand on aime, on a le droit de commenter quand on aime pas.
Signaler RépondreEt effectivement : rien à footre.
Quand on s'en fout , on ne fait pas semblant de s'y interresser , et on ne pose pas de commentaires .
Signaler RépondreC'est certain, les joueurs ne vont pas dire avoir mal joué.
Signaler RépondreCe sondage est biaisé, il aurait fallut aussi ajouter l ' arbitrage . Les joueurs et autres supporters ont euent ce sentiment..
Signaler Répondreon s'en fout!!! du foot!!!
Signaler RépondreDes mercenaires pour certains, des touristes qui ce sentent bien à Lyon ,des ingrats pour d'autres ,les proches qui leur montent la tête, tous des enfants gâtés; et surtout trop de fric.
Signaler RépondreAucun respect du maillot
La Galette sait gérer les "égos" et à part Depay il n'y aucun mec avec du caractère
Signaler RépondreMême l equipe de CFA aurait pu mieux faire ....tout est dans la motivation de groupe en limitant les égos individuels trop susceptibles et fragiles
Signaler RépondrePerso les deux.... Les joueurs sauf AUOAR ET
Signaler RépondreL ENTRAÎNEUR QUI DOIT ÊTRE À POIGNE.... COMME LE NOUVEL ENTRAÎNEUR MARSEILLAIS.
BRAVO À LILLE..AU PASSAGE......
Les joueurs sont prétentieux et surtout trop bien payé.
Signaler RépondreQue l'on arrêtes de les ensencer .
Je n'ai jamais aimé le foot et tout ce qu'il entraîne.
Les joueurs, même s'ils sont bons, ou prometteurs, se prennent souvent pour ce qu'ils ne sont pas, ou, ...pas encore.
Signaler RépondreQue se soit à Paris, à Lyon, ou, ailleurs, il y a toujours les même scènes de joueurs, se croyant indispensables, montrant leur mécontentement lorsqu'ils sont remplacés par d'autres joueurs.
PAS TRES SYMPA POUR LES AUTRES JOUEURS, ET BONJOUR L'AMBIANCE DANS LES VESTIAIRES !!!
(Bravo à Lille, peut-être épargné par les Egos démesurés)