De nouvelles propositions de départ ont été faites à la direction : 20 000 euros de prime supra-légale de licenciement, et 600 euros par année passée dans l’entreprise. Des propositions revues à la baisse, mais refusées par la direction. Une trentaine d'ouvrières devaient passer une 8e nuit sur place. Le projet de plan social prévoit la suppression de 200 emplois et la fermeture de 3 sites dans la région.