La CFDT s'est félicitée des avancées obtenues notamment sur les
conditions de licenciements. Parmi elles, l'obtention de meilleures
indemnités de départ, un meilleur reclassement, des budgets pour la
formation et pour la création d'entreprise, des conditions favorables
pour la mobilité interne, ainsi que la pré-retraite pour ceux qui
souhaitaient partir d'ici 2017.
Les représentants regrettent cependant
que les dirigeants du groupe français aient opté pour un plan social
plutôt qu'un plan de départ volontaire, comme c'est le cas dans d'autres
pays européens.
La CGT s'inquiète elle du non-remplacement des départs et de la charge
de travail qui va augmenter pour les équipes restantes.
Le plan social
annoncé le 3 mars dernier, par le groupe Renault Trucks prévoyait la
suppression de 508 CDI dont 298 dans la région lyonnaise pour les sites
de Vénissieux et Saint-Priest.
Les postes supprimés concernent majoritairement les services Support,
Etude et recherche et Informatique.
Mardi 24 Juin 2014 à 11h39
Renault Trucks : l'accord du plan social approuvé par les syndicats

Les syndicats CGC et CFDT ont voté en comité central d'entreprise l'accord sur le plan social du groupe Renault Trucks.
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