Jugement vendredi du tribunal administratif de Lyon. La jeune femme s'était vu refuser l'accès à un concours de la police nationale en raison de sa maladie. Le tribunal a estimé "que le diabète que présentait la jeune femme au moment de sa candidature ne constituait pas un obstacle à l'exercice, à cette date".
Cette jeune femme était candidate à un poste administratif
Signaler RépondreIl serait temps pour la fonction publique territoriale d'en finir avec la " médecine statutaire " abusive et toute puissante et d'y instaurer une véritable médecine du travail non soumise à l'administration.
Signaler RépondreA quand des policiers en fauteuil roulant ou des manchots dockers ?
Signaler RépondreC'est une bonne chose que l'état soit condamné aussi, lorsqu'il fait de la discrimination comme les entreprises du privé ! Une collectivité territoriale va bientôt se retrouver devant le tribunal administratif, pour avoir évincer de son poste, un contractuel, au motif qu'il est aller consulter le médecin du travail après l'agression dont il a été victime. L'agresseur est un de ses collègue, récidiviste notoire et couvert par la hiérarchie ! Bienvenu dans la fonction publique territoriale où c'est la loi du plus fort qui règne !!
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