Forum de recrutement chez Keolis : plus de 500 postes à pourvoir ce mercredi à Lyon

Forum de recrutement chez Keolis : plus de 500 postes à pourvoir ce mercredi à Lyon
LyonMag

Le rendez-vous est donné de 10h à 17h au Palais de la Bourse.

Keolis, opérateur du réseau TCL, proposera à cette occasion plus de 500 postes. Sont concernés les métiers de la conduite, l’exploitation et la maintenance des infrastructures et du matériel roulant.

Les personnes en recherche d’emploi pourront prendre connaissance de l’ensemble des postes à pourvoir ainsi que les compétences associées. Pour certains postes dont les habilitations sont spécifiques au secteur d’activité de l’entreprise, Keolis Lyon proposera des formations adaptées. Il sera par exemple possible d’intégrer l’entreprise en tant que conducteur de bus en CDI avec un permis B et de suivre une formation à l’obtention du permis de transports en commun (permis D).

Des entretiens individuels sont prévus toute la journée. A noter qu’il est recommandé d’amener son CV lors du forum.

Toutes les offres d’emploi sont à consulter sur keolis-lyon.com

19 commentaires
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A que je suis Ecolo.. le 27/09/2019 à 17:28
Forza EELV a écrit le 25/09/2019 à 15h47

Parce que vous pouvez sérieusement nier que l'activité humaine est mauvaise pour la planète ?

Apparemment, tu n’a pas d’adresse, tu ne travaille pas , tu n’a AUCUN revenu , tu vie d’amoir Et d’eau fraîche ect..... tu crèche dans quelle Grottes ???

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Les couloirs du temps . le 27/09/2019 à 17:26
Forza EELV a écrit le 27/09/2019 à 12h57

Pour sauver la planète il faudra bien se résoudre à ne plus avoir aucune activité !

Planète First !

Quand ont ne travaillent plus , ont s’entretuent ,comme aujourd’hui en France. Pas d’angoisses, ton tour viendra , avec le temps.

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Ecologiste le 27/09/2019 à 13:13
Forza EELV a écrit le 27/09/2019 à 12h57

Pour sauver la planète il faudra bien se résoudre à ne plus avoir aucune activité !

Planète First !

Plus aucune activité qui pollue,
nuance.

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Forza EELV le 27/09/2019 à 12:57
37 a écrit le 26/09/2019 à 08h46

c'est très difficile de changer d'employeur aujourd'hui u la situation économique du pays mais ne vous inquiéter pas MR astéroïde beaucoup de conducteur cherche l'occasion a partir voir même changer de métier.

Pour sauver la planète il faudra bien se résoudre à ne plus avoir aucune activité !

Planète First !

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37 le 26/09/2019 à 08:46

c'est très difficile de changer d'employeur aujourd'hui u la situation économique du pays mais ne vous inquiéter pas MR astéroïde beaucoup de conducteur cherche l'occasion a partir voir même changer de métier.

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Forza EELV le 26/09/2019 à 08:28
Jacque00 a écrit le 25/09/2019 à 18h57

les conditions de travail sont difficile faut bien réfléchir avant de signer le contrat.

Et penser aux conséquences néfastes pour la planète aussi !

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Jacque00 le 25/09/2019 à 18:57

les conditions de travail sont difficile faut bien réfléchir avant de signer le contrat.

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Bozo le 25/09/2019 à 18:40
Mulder31 a écrit le 25/09/2019 à 17h54

Réponse à Astéroïdes6 :

Le 13ème mois est devenu la norme dans la plupart des entreprises, bien que Keolis Lyon voudrait que les années fassent 11 mois, voir moins...

La prime vacances sert tout juste à payer les retards d’échéances ainsi que le 13ème mois.

Intéressement : laissez moi rire quand l’entreprise engrange des millions et qu’elle distribue à peine 200 euros brut.

Les jours fériés : Si ça coûte trop cher et qu’elle ne veut pas qu’ils soient majorés, il n’appartient qu’à l’entreprise de ne pas travailler les jours fériés...


L’augmentation annuelle magnifique de 1,6 % ….En 2 fois l’une en avril (1%) l’autre en septembre (0,6%) au cas où ça mettrait l’entreprise en péril…

Sans compter les incivilités, les agressions, le stress, les temps de parcours inadaptés, le matériel défectueux, le manque de sécurité et le manque de considération de la direction...

Alors OUI, si après ça et ces « magnifiques conditions » de travail vous enlevez aussi le droit de se plaindre, c’est que vous endossez le costume de despote…

Heureusement que dans ce genre d’entreprise il y a des syndicats qui essaient et s’évertuent à contre balancer cette tendance au despotisme et au rabais des conditions de travail que certains hauts dirigeants de Keolis souhaiteraient réaliser.


Alors, bravo aux salariés de KEOLIS LYON pour leur courage et leur professionnalisme face à ces conditions de travail qui sont particulièrement difficiles, et HONTE à la direction de KEOLIS LYON pour son manque de soutien, son inaction perpétuelle, et son comportement végétatif pour améliorer les conditions de travail.

Juste pour dire : Le 13ème mois n'est JAMAIS une gratification
Ça, c'est ce que veulent faire croire les employeurs
En réalité le salaire brut négocié (ou pas) à l'embauche est simplement divisé par 13 au lieu de 12
Le mieux, c'est que la plupart des gens sont tellement décérébrés qu'ils y croient
En juin et décembre j'ai pris l'habitude d'entendre les assistantes crier "Ha c'est la prime" !
C'est beau la connerie parfois

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Mon pauvre ami le 25/09/2019 à 18:03
Astéroïdes6 a écrit le 25/09/2019 à 16h06

Il faut reconnaître que les conditions de travail sont parfois difficiles ! Mais pour la remarque :
Mal payé ? Vous devez être déconnecté de la réalité économique. Je ne vais pas vous lister ici tous les avantages qui vous sont donnés (13 ème mois, prime vacances, intéressement, HEC et CAM, férié, augmentation annuelle ...etc.) Pour une qualification moindre le salaire en comparaison à d'autres et bien au-dessus, côté rémunération vous n'avez pas à vous plaindre. D'autre part si les conditions sont vraiment intenables, il vous est toujours possible d'aller vous épanouir chez un autre employeur.

Rien qu un élément : il vous est visiblement insupportable que des jours fériés soient payés à des gens qui...... travaillent les jours fériés !

C est cela un privilège ou un avantage scandaleux ?

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Mulder31 le 25/09/2019 à 17:54
Astéroïdes6 a écrit le 25/09/2019 à 16h06

Il faut reconnaître que les conditions de travail sont parfois difficiles ! Mais pour la remarque :
Mal payé ? Vous devez être déconnecté de la réalité économique. Je ne vais pas vous lister ici tous les avantages qui vous sont donnés (13 ème mois, prime vacances, intéressement, HEC et CAM, férié, augmentation annuelle ...etc.) Pour une qualification moindre le salaire en comparaison à d'autres et bien au-dessus, côté rémunération vous n'avez pas à vous plaindre. D'autre part si les conditions sont vraiment intenables, il vous est toujours possible d'aller vous épanouir chez un autre employeur.

Réponse à Astéroïdes6 :

Le 13ème mois est devenu la norme dans la plupart des entreprises, bien que Keolis Lyon voudrait que les années fassent 11 mois, voir moins...

La prime vacances sert tout juste à payer les retards d’échéances ainsi que le 13ème mois.

Intéressement : laissez moi rire quand l’entreprise engrange des millions et qu’elle distribue à peine 200 euros brut.

Les jours fériés : Si ça coûte trop cher et qu’elle ne veut pas qu’ils soient majorés, il n’appartient qu’à l’entreprise de ne pas travailler les jours fériés...


L’augmentation annuelle magnifique de 1,6 % ….En 2 fois l’une en avril (1%) l’autre en septembre (0,6%) au cas où ça mettrait l’entreprise en péril…

Sans compter les incivilités, les agressions, le stress, les temps de parcours inadaptés, le matériel défectueux, le manque de sécurité et le manque de considération de la direction...

Alors OUI, si après ça et ces « magnifiques conditions » de travail vous enlevez aussi le droit de se plaindre, c’est que vous endossez le costume de despote…

Heureusement que dans ce genre d’entreprise il y a des syndicats qui essaient et s’évertuent à contre balancer cette tendance au despotisme et au rabais des conditions de travail que certains hauts dirigeants de Keolis souhaiteraient réaliser.


Alors, bravo aux salariés de KEOLIS LYON pour leur courage et leur professionnalisme face à ces conditions de travail qui sont particulièrement difficiles, et HONTE à la direction de KEOLIS LYON pour son manque de soutien, son inaction perpétuelle, et son comportement végétatif pour améliorer les conditions de travail.

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Astéroïdes6 le 25/09/2019 à 16:06

Il faut reconnaître que les conditions de travail sont parfois difficiles ! Mais pour la remarque :
Mal payé ? Vous devez être déconnecté de la réalité économique. Je ne vais pas vous lister ici tous les avantages qui vous sont donnés (13 ème mois, prime vacances, intéressement, HEC et CAM, férié, augmentation annuelle ...etc.) Pour une qualification moindre le salaire en comparaison à d'autres et bien au-dessus, côté rémunération vous n'avez pas à vous plaindre. D'autre part si les conditions sont vraiment intenables, il vous est toujours possible d'aller vous épanouir chez un autre employeur.

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Forza EELV le 25/09/2019 à 15:47
lyon2 a écrit le 25/09/2019 à 12h20

Le sujet vient juste d'être mis en ligne et il y a déjà deux commentaires débiles.
Ca promet.

Parce que vous pouvez sérieusement nier que l'activité humaine est mauvaise pour la planète ?

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florot le 25/09/2019 à 13:32

Ce recrutement n'est pas seulement destiné aux métiers de la conduite mais aussi aux métiers relatifs à l’exploitation et la maintenance des infrastructures et du matériel roulant.
Oui tous ces postes vont être rapidement pourvus.

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Bebert 66 le 25/09/2019 à 13:11

Oui c'est vrai insécurité au quotidien insultes crachats temps de parcours pas du tout adapté à la circulation donc toujours des retards et c'est vrai mal payé et il faut être disponible de 4h à 2h30mn les conductrices et conducteurs sont fatigués

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avhui le 25/09/2019 à 13:02

Une amie au chômage y a été ce matin.
Mais vu l'affluence et les CV déposés, elle n'a guère d'espoir.
Les 500 postes vont être pourvus sans difficulté.

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Conducteur KL le 25/09/2019 à 12:29

Mme ou Mr Lyon2 TCL n'arrive plus à trouver des conducteurs car il y a vrai sentiment d'insécurité mon commentaire est réaliste tu es loin d'être débile c'est notre quotidien

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lyon2 le 25/09/2019 à 12:20

Le sujet vient juste d'être mis en ligne et il y a déjà deux commentaires débiles.
Ca promet.

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Conducteur KL le 25/09/2019 à 12:06

si tu veux te faire insulter voire même te casser la gueule bienvenue chez nous on est mal payé mais qu'est-ce qu'on se marre

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Forza EELV le 25/09/2019 à 08:30

Mauvaise nouvelle pour la planète...

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