Lyon : une filiale du groupe LDLC teste les congés illimités

Lyon : une filiale du groupe LDLC teste les congés illimités
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Quelques mois après l'annonce de LDLC de mettre en place la semaine de quatre jours, une filiale du groupe va tester les congés illimités.

Selon le site Zone Bourse, la PME Anikop va autoriser sa trentaine de salariés à prendre autant de jour de vacances qu'il le souhaite. Pour cela, une charte morale a été éditée et fixe le cadre de cette mesure. Pour partir en vacances, il faut s'assurer que le congé souhaité ne mette pas en péril l'entreprise ou l'un de ses projets, et que cela ne gêne pas les autres collaborateurs.

Cela fait déjà quatre ans que la PME, spécialisée dans l'édition de logiciels de gestion d'entreprise, a mis en place le principe d'entreprise libérée. Selon Zone Bourse, Anikop a été récompensée à deux reprises par les labels TechAtWork, HappyIndexAtWork et AgileAtWork en tant qu'entreprise "où les salariés se sentent heureux et motivés".

12 commentaires
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Jj le 18/01/2021 à 15:47
dan69 a écrit le 16/01/2021 à 08h11

Qui paye ? Je suis pour le bien -être au travail oui mais dans cette affirmation il y a le mot « travail ». Ceci sous-tend la vente d’un produit ou d’un service qu’un client est prêt à payer. Arrêtons d’écrire des articles - buzz sans expliquer. La semaine de 4 jours OK mais combien d’heures et quel salaire ? Congés illimités OK mais payés ou sans solde ? Etc

tout est détaillé sur le site du groupe.
l'employeur paye. Semaine de 4 jours à 32h payé 35, pas de baisse de salaire.
Congés payés illimités. Les salariés sont responsabilisés

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Freddylang le 17/01/2021 à 13:32
Pas de CGT sans doute a écrit le 15/01/2021 à 17h27

...et voila

Il y a bien la CGT à LDLC, des cgtistes ouverts et non bornés, ça existe aussi !

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gillecc le 16/01/2021 à 13:12

qui se souvient du PDG qui se faisait réélire par ses employés chaque année?? jack benoit dans les cacahuètes

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Philippe Martinez le 16/01/2021 à 09:26

Je propose de généraliser cela, sinon grève générale

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dan69 le 16/01/2021 à 08:11

Qui paye ? Je suis pour le bien -être au travail oui mais dans cette affirmation il y a le mot « travail ». Ceci sous-tend la vente d’un produit ou d’un service qu’un client est prêt à payer. Arrêtons d’écrire des articles - buzz sans expliquer. La semaine de 4 jours OK mais combien d’heures et quel salaire ? Congés illimités OK mais payés ou sans solde ? Etc

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Bravo le 16/01/2021 à 06:13

Une nouvelle fois, bravo à LDLC. De la part d’un client toujours satisfait de l’accueil, du professionnalisme et du matériel. Un modèle à contre courant d’un monde où les employés sont du bétail... et les consommateurs aussi.
Ne changez rien (à part peut-être vos transporteurs quand on ne peut pas se déplacer).

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Vercors le 16/01/2021 à 00:56

Où est-ce qu'on peut postuler dans cette magnifique entreprise ??

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hypocrisie.... le 15/01/2021 à 23:22

"charte morale".

En gros, les employés se mettent la pression eux-mêmes....

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Dombuitre69 le 15/01/2021 à 18:11

Faudrait que que LDLC s'occupe un peu de Bimp à l'abandon socialement... Pourtant ils apportent un savoir faire Apple

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Becker le 15/01/2021 à 17:56

semaine de 4jours, je vote POUR ! avec sports et activités tous les aprem !

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Pas de CGT sans doute le 15/01/2021 à 17:27

...et voila

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Le gouvernement, le 15/01/2021 à 17:08

fait aussi l'essai aves les confinements-couvre feu..

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