Apple Store de Lyon : ce qu’il faut savoir pour postuler à la Confluence

Apple Store de Lyon : ce qu’il faut savoir pour postuler à la Confluence
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Le 4 avril prochain, la firme américaine à la pomme croquée ouvrira son deuxième magasin, dans le nouveau centre commercial de la Confluence (Lyon 2e) ; Une occasion unique de travailler pour l’une des marques les plus cool au monde.

Avis aux amateurs : Apple recrute à Lyon ! Après une vague d’embauches en 2010 pour sa première boutique de la Part-Dieu, le géant de l’informatique prospecte de nouveau dans la région. Depuis quelques jours, les annonces sont consultables sur le site internet officiel. Comme pour une entreprise ordinaire, la première prise de contact passe par l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation. Tout se passe d’abord sur le web : avec son compte Apple (ou après avoir créé un nouvel identifiant), on inclut en pièce jointe tous les documents et on remplit une première fiche de renseignements. Si notre profil intéresse, la marque répond par un questionnaire, pour savoir si on possède des produits Apple, quelles sont nos connaissances dans le domaine. Vient alors le temps des entretiens, toujours dans un esprit décontracté. Et selon nos informations, pas besoin d’être un as en informatique et encore moins technicien en iMac ou en iPad : un ancien employé d’un Apple Store a confié à Lyonmag.com avoir reçu une formation complète mais accélérée, de quelques jours, avant sa prise de fonction, pour résoudre les principaux soucis rencontrés sur les produits. Une formation où, toujours selon cet ancien salarié, Apple appuie également sur le partage des connaissances avec le public et avec ses collègues. Mais surtout sur le secret (et donc sur le buzz qu’elle manie habilement) : impossible d’en savoir plus sur les lieux de rendez-vous entre futurs employés et employeurs, sur les espaces de formations ou même sur le salaire pour travailler dans un Apple Store. Des chartes de confidentialité sont imposées et sont généralement respectées par le personnel qui passe ou qui est passé par la marque à la pomme.

Plutôt genius ou plutôt créatif ?

Autour du nouveau magasin de Lyon-Confluence, et comme d’habitude lorsque l’on évoque une actualité Apple, il règne un grand flou autour de cette ouverture : on parle notamment d’une enseigne de 1200m², soit le double du premier magasin de la Part-Dieu. Le recrutement est lui-même particulier, puisque les enseignes du futur pôle de loisirs se sont associées pour embaucher plus de 400 personnes, mais pas Apple. La firme a pourtant besoin de plus de 100 nouveaux futurs collaborateurs, au nom de profil toujours aussi décalé : leadership, genius ou encore créatif… 13 postes différents sont proposés, du simple vendeur au responsable de boutique, en passant par manager. Les profils "genius" s’occuperont ainsi du bar qui permet aux utilisateurs de venir faire réparer leurs produits, les "créatifs" initieront quand à eux les nouveaux utilisateurs lors d’ateliers, ce qu’on peut déjà observer dans la boutique de la Part-Dieu. Mais attention au retour de bâton : la pomme annonce vouloir recruter des "talents", encore faut-il pouvoir les satisfaire sans tomber dans le rêve américain !

11 commentaires
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Vix le 19/09/2012 à 11:20

La pomme veut des "talents" ou des poires

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Vix le 19/09/2012 à 11:19

Vu les conditions de travaille et l'harcèlement des employés pour 1 minute de retard.Leur iPhone 5 ils peuvent se le carrer dans le C..

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Vix le 19/09/2012 à 11:18

Une société qui fait rêver?Ils sont pas foutu de mettre une fontaine d'eau pour leurs employés par soucis d'économie.

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dida le 29/04/2012 à 20:20

Apple Genève c'est Benetton !!!! ;-))))) pas de soucis... Mais la Suisse est moins raciste que la France c'est sûr !!!

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AAlain le 30/03/2012 à 09:25

Messieurs les pigeons de la consommation, bonjour !

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Jb le 27/03/2012 à 16:43
Jb a écrit le 06/03/2012 à 19h28

En gros se sont pas des jeunes de banlieues.Il faut comprendre qu'il faut au minimum Bac+2 .Quant à la remarque d'Anon sur les Noirs je trouve qu'elle est judicieuse.Pour avoir fréquenté l'Apple store de Part Dieu je dois dire que je n'en ai jamais croisé .Je suis blanc et ça me choque !!

J'ai vu les vidéos sur le site et je pense que ce n'est qu'une affichette.
Au EU,Apple est obliger de mettre des quotas même dans la description de l'entrepriseJ
e parle de réalité en France et surtout à la Part Dieu . Il n'y a pas de Noirs ou très peu,1ou 2 en temps partiel pour colorer .

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Oliv le 23/03/2012 à 20:09
Jb a écrit le 06/03/2012 à 19h28

En gros se sont pas des jeunes de banlieues.Il faut comprendre qu'il faut au minimum Bac+2 .Quant à la remarque d'Anon sur les Noirs je trouve qu'elle est judicieuse.Pour avoir fréquenté l'Apple store de Part Dieu je dois dire que je n'en ai jamais croisé .Je suis blanc et ça me choque !!

Apple fait de la discrimination raciale ? Je pense plutôt l'inverse. Tu n'as qu'a regarder le site Apple.com. Rubrique "Find a job" toutes les descriptions de postes sont accompagnées de petites vidéos d'employés. Plus cosmopolite, y a pas :)

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Jb le 06/03/2012 à 19:28
C. a écrit le 29/02/2012 à 12h32

Rien à voir, je connais deux personnes qui bosses chez apple. L'une est en pharma à bac+2, l'autre avait été recrutée en eco G/science po Lyon II à bac +3. Honnêtement de ce qu'ils m'en disent, ton cursus n'a aucun rapport, c'est un recrutement dit "à l'américaine" ou ton profil perso et ton talent compte avant tout!

En gros se sont pas des jeunes de banlieues.Il faut comprendre qu'il faut au minimum Bac+2 .Quant à la remarque d'Anon sur les Noirs je trouve qu'elle est judicieuse.Pour avoir fréquenté l'Apple store de Part Dieu je dois dire que je n'en ai jamais croisé .Je suis blanc et ça me choque !!

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C. le 29/02/2012 à 12:32

Rien à voir, je connais deux personnes qui bosses chez apple. L'une est en pharma à bac+2, l'autre avait été recrutée en eco G/science po Lyon II à bac +3. Honnêtement de ce qu'ils m'en disent, ton cursus n'a aucun rapport, c'est un recrutement dit "à l'américaine" ou ton profil perso et ton talent compte avant tout!

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Anon le 24/02/2012 à 09:46

Il suffit de regarder ou de passer à l'Apple store Part Dieu pour se rendre compte que contrairement au site qui montre une certaine diversité ,il y a très peu de Noir .
Je crois que le pourcentage doit friser les 1% .Vous avez dit diversité chez Apple France ?
D'ailleurs ,il serait intéressant de savoir quel est le pourcentage d'employés issus de banlieue.

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Anon le 24/02/2012 à 09:35

Il ne recherche pas des "talents" mais des étudiants des écoles de commerce .
Ils recrutent depuis Octobre sur Lyon mais ils sont tellement dans ce concept et cette philosophie monolithique de recrutement que maintenant ils sont obligé de faire de la pub sur les journaux Lyonnais tellement ils sont dans leur Cloud ( rêve,nuage) .
Quand je lis qu'il ne faut que quelques jours de formation,mes poils s'hérissent quand je pense qu'ils doivent exiger un Cv clinquant :HEC,Bac+5...

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