Le taux de chômage pour le mois d’avril sera dévoilé ce lundi soir.
Malgré des signes de "reprise", une nouvelle hausse est attendue.
Fin mars, 3,51 millions de demandeurs d'emploi sans activité étaient recensés en métropole.
Reste
à savoir si Rhône-Alpes sera également concernée par une augmentation.
Des chiffres mitigés avaient en effet été publiés pour le mois de mars ;
Avec 325 340 demandeurs d'emploi, le taux de chômage avait progressé de
0,1% dans notre région.
Dans le détail, tous les départements de la
région avaient vu leur nombre d'inscrits à Pôle Emploi augmenter, sauf
l'Ardèche, la Loire et le Rhône.
Pour le Rhône, là encore, les
chiffres étaient à nuancer. Si le taux de chômage avait baissé de 0,4%,
il fallait distinguer les données du Nouveau Rhône et de la Métropole de
Lyon.
Ainsi, le nombre de chômeurs avait baissé de 0,6% dans la
Métropole, mais avait augmenté de 0,2% dans le Nouveau Rhône.
Par La rédaction
Lundi 1 Juin 2015 à 07h58
Lundi 1 Juin 2015 à 07h58
Chômage : des chiffres encore mitigés dans le Rhône ?
Ce sont comme chaque mois des chiffres en amélioration que le gouvernement espère.
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ENFUMAGE. !!!!!!!
Signaler RépondreEt encore, tous les chômeurs n'entrent pas dans les chiffres officiels...Ceux qui sont en CSP , qui disparaissent des chiffres pendant un an, tout en étant réellement au chômage pourtant, ceux qui sont dispensés de recherche active, ceux qui sont en formation (mais chômeurs quand même!) etc etc etc
Signaler RépondreLes mauvaises nouvelles se sont succédées ces derniers mois et je serais surpris (en bien) par une amélioration
Signaler RépondreD'autant que d'autres "compressions" ou "optimisations" ou "réorganisations" très importantes sont à venir.
Tiens un exemple dont encore peu de gens ont bien saisi l'impact : La centralisation parisienne du collecteur 1% logement et la distribution via les 13 futures régions administratives
Des milliers d'emplois compromis surtout dans des départements comme le Rhône où les collecteurs étaient nombreux et importants...
Un autre exemple dans ma propre entreprise qui ne peut pas faire de plan social car elle gagne de l'argent, mais qui appuie fort (très fort) sur les ruptures conventionnelles
Je ne demande qu'à me tromper mais ça ne sent pas bien bon quand même