Métropole de Lyon : le Grand Lyon répond aux inquiétudes des agents du Département

Dans un communiqué publié ce jeudi soir, le Grand Lyon parle d'un "chantier Ressources Humaines hors du commun". Dans 6 mois, la Métropole de Lyon prendra en charge les compétences de la communauté urbaine de Lyon, à savoir la propreté, l'eau, la voirie, les transports ou encore l'habitat, mais également celles du Département (services de l'enfance, des personnes âgées, de la culture, du sport ou de l'éducation).
Près de 8700 agents travailleront pour cette Métropole, dont 4800 agents du Grand Lyon, et une large partie des agents de l'actuel Conseil Général. "Un chantier hors du commun par son ampleur", précise le communiqué, car "la Métropole de Lyon comptera plus de 250 métiers différents provenant de toutes les fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière)". "Cette intégration ne peut évidemment se faire en un jour. La mise en place d'une nouvelle collectivité locale, fruit d'un rapprochement de deux entités à la culture et aux régimes professionnels différents, nécessite du temps et de la concertation."

Toujours selon ce communiqué, "le 1er enjeu est avant tout de garantir au 1er janvier 2015, la continuité du service public et des prestations offertes aux usagers, tout en assurant à chaque agent de la nouvelle collectivité un poste, un salaire, un lieu de travail identifiés." 
Le Grand Lyon précise également que "sur les 8 700 postes de la future Métropole, la majeure partie des agents connaît dès à présent son affectation" .
Seuls les agents des services centraux du département ont été amené à formuler des voeux d'affectation : soit au Nouveau Rhône, soit à la Métropole. A ce jour, 122 postes d'encadrement sont d'ores et déjà pourvus dont 81 seront occupés par des cadres du département. L'objectif final étant que tous les agents connaissent leur affectation et leur employeur à la mi-septembre.

Concernant les questions de la rémunération et du temps de travail des agents, des négociations sont ouvertes avec les organisations syndicales. En attendant, tous les agents, qu’ils soient issus du Grand Lyon ou du département conserveront à titre personnel leur régime indemnitaire et les avantages sociaux collectivement acquis.

En ce qui concerne le temps de travail, la métropole devra acter dès le mois de janvier toutes ses règles de fonctionnement dont le temps de travail fait partie. Là encore, des négociations sont en cours. "Prenant en compte la situation d’agents du département qui étaient autorisés jusqu’à présent à travailler sur 4 jours, le Grand Lyon a d’ores et déjà acté que ces agents pourraient continuer à bénéficier de leur aménagement du temps de travail jusqu’au 31 août 2015, pour leur permettre, si nécessaire d’organiser au mieux l’articulation entre leur vie personnelle et professionnelle, le cas échéant, au 1er septembre 2015", précise le Grand Lyon.

Enfin, sur la question de la localisation des services, les discussions sont encore en cours sur le partage du patrimoine de l’actuel département entre le Nouveau Rhône et la future Métropole de Lyon. Au 1er janvier 2015, les maisons du Rhône sur le territoire métropolitain seront inchangées ; quant aux services centraux, une délocalisation en dehors de Lyon n’est pas envisagée, le siège de l’actuel Grand Lyon devenant le siège de la
Métropole.