Près de Lyon : un “job dating” à Vaulx-en-Velin pour les candidats éloignés de l’emploi

Surtout un énième effet d'annonce pour ne rien faire, sinon contenter quelques ronds de cuir et autres bobos gens du social Qui se donnent l'illusion d’œuvrer a une cause supérieure..

Pour avoir travaillé 10 ans dans le métier, je ne conseille à personne la restauration. Les horaires sont incompatibles avec une vie sociale et familiale avec une longue pause dans l'après midi, des salaires minables. Les patrons vous déshumanisent et ne vous voit que comme une charge financière.
Les gens ont déserté ces métiers après le confinement car ils ont pu regoûter à une vie de famille, dîner avec leur enfants, leur aider dans les devoirs. Ils se sont rendu compte que les sacrifices qu'ils faisaient ne valaient pas le salaire minimum qu'ils peuvent avoir n'importe où ailleurs avec des horaires décents.
C'est le pire travail à refiler à des chômeurs longue durée qui vont devenir encore plus dégoûtés du travail. Il vaut mieux les former à des métiers qui leur donneront un minimum de sentiment d'accomplissement. Je ne dis pas que c'est le pire métier mais je ne laisserai pas mes enfans travailler dans ce secteur.

A force de prendre leurs salariés pour des "serviables à merci " la nouvelle génération ne mange plus de ce pain là !

Vous commettez une erreur... La plupart ne cherche pas d'emploi mais des revenus, ce n'est pas pareil. Le but est donc d'avoir le plus de revenus possibles en en faisant le moins possible, que cela passe par un emploi ou pas. Et si ça passe par un emploi, alors le jeu consiste à simuler au mieux le travail pour faire durer les revenus.. La devise n'est pas "Travailler plus pour gagner plus" mais plutôt "Gagner plus en travaillant moins". Et puis réfléchissez.... La plupart à déjà "travaillé" en intérim et si ça n'a jamais débouché sur emploi plus stable... ce n'est pas par hasard.... les employeurs ne sont pas dupes longtemps ! En restauration ? Vous rigolez ? La plupart ignore aussi ce qu'est l'hygiène voire même sont des dangers (crachats dans la bouffe pour "s'amuser" ou en représailles d'être obligé de bosser... pour avoir des revenus..)
Bien sûr il y a toujours "des employés sérieux et méritants" mais c'est directement lié à l'éducation reçue et ça, voyez vous, il y a des quartiers où vous les comptez sur les doigts d'une main parce que la valeur "Travail" n'est plus enseignée depuis des générations.

Les restaurateurs, les hoteliers, manquent cruellement de mains d'œuvre , alors pourquoi
ne pas y envoyer cette jeunesse ( qui ne demande qu'à travailler) ...

Exact mais je ne voulais encombrer ou stigmatiser 😊... sinon j'aurais aussi ajouté les demandes d'horaires décalés pendant un mois spécifique de l'année et les pauses qui vont avec....horaires, qui, quand elles sont acceptées, se traduisent par finir sa nuit dans les vestiaires avant l'arrivée du personnel en horaires normales... et dormir, par exemple, devant un PC pour donner l'impression de bosser.... pour ensuite, 2h avant tout le monde rapport aux horaires décalées, dire le sourire aux lèvres "Ciao tout le monde et Bonne Fin de Journée, les gars".... C'est effectivement du vécu... surtout quand il s'agit d'intérimaires...

Trop éloigné à Vaulx....
C'est une blague !
Métro, bus, accolé à Lyon, ZI ..

On sent effectivement le vécu... Et votre inventaire n'est malheureusement pas exhaustif, il manque les insultes, les menaces, les dégradations, ...

A Vaulx, le problème n'est pas de trouver un job mais de le garder 😊. En effet, les contraintes sont nombreuses.
Se lever le matin, être à l'heure, parler le français (le Wesh-Wesh n'est pas admis), faire moins de 25 fautes par phrase, ne pas appeler les clients "pélot" ou "frère", oublier les chausettes/claquettes et le survet/casquette, ne pas passer son temps au téléphone avec des potes, ne pas partir avant l'heure, ne pas venir quand ça chante, ne pas enterrer sa grand-mère tous les 2 jours, ne pas demander 3 fois le Smic sur 13 mois et une voiture de fonction en ayant arrêté l'école à 16 ans, ne pas faire iech le personnel féminin avec de la drague lourdingue, ne pas détourner la marchandise ou l'outillage de l'entreprise ni faire les poches des collègues dans les vestiaires, ne pas être à bout de force avant de commencer à bosser, ne pas écouter du rap de cité à fond dans les ateliers, ne pas saboter les tâches pour aller se reposer plus vite, ne pas passer 3h dans les toilettes ni aller s'y cacher, ne pas fumer de oinjs ni arriver défoncé sur le lieu de travail...
Je sais, ce n'est pas facile...... mais c'est du vécu.

Il suffit de traverser...

Un concept qui promeut l’égalité des chances.. pour la France.

Suffit de traverser la barre d'immeuble pour trouver du travail dans le secteur de la vente d'herbes médicinales.

Je vois d'ici le type de recrutements ;-)
Bonjour, nous recherchons quelqu'un qui sache :
- Faire de la moto.
- Conduire avec aisance des véhicules puissants.
- Aucun permis de conduire exigé.
- Sens du marketing pour vendre du faux bonheur.
- Savoir reconnaitre de loin les différents services de l'état.
- Fourniture gratuite de plusieurs costumes jaunes rayés blanc.
- Par contre travail parfois frustrant pour attendre le client, mais d'autres collègues vous soutiendrons en faisant du bruit à longueur de journée, vous ne vous ennuierez jamais.

désolé , je suis concerné car éloigné de l'emploi mais , Vaulx-en-Velin , c'est vraiment trop éloigné

Une nouvelle expérience à Vaulx sur les demandeurs d'emploi. Le laboratoire des banlieues...