C'est l'une des mesures dont est le plus fier Grégory Doucet : proposer aux agents de la Ville de Lyon un congé paternité de 10 semaines au lieu de 4. Un "engagement fort de la Ville de Lyon" selon Aurélie Maras. Car selon la conseillère municipale, c'est une "période charnière au niveau du soin de l'enfant et des écarts de salaires qui peuvent se creuser".
Elle note déjà "énormément d'enthousiasme autour de cette mesure", et "de futurs pères agents de la Ville de Lyon se réjouissent de pouvoir prendre part pleinement à la vie de famille".
L'idée est désormais de voir la mesure être "essaimée dans d'autres collectivités".
Concernant l'égalité femmes-hommes qu'elle porte dans le 8e arrondissement, on a appris que l'adjointe Florence Delaunay rendait son écharpe pour raisons de santé. "Sa délégation va soit être allouée à une nouvelle personne soit redistribuée au sein de l'exécutif existant", précise Aurélie Maras.
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Effectivement, donner plus de congés… bien sûr payés, c’est plus agréable… et d’ailleurs 12 semaines seraient mieux que 10 semaines et de plus ça ferait un compte rond de 3 mois…. en attendant de pouvoir avoir 6 mois, ce qui serait encore mieux!!!!
Signaler RépondreKikou
Signaler RépondreSoulagé que les hommes puissent enfin accoucher.
Dans un monde primitif retour a la nature quelle famille peut vivre sans produire ou chasser pendant 10 semaines .ils sont mort de faim de froid .
Signaler RépondreC est pas un retour a la nature .
Ca fait quoi d'essayer d'être intelligent mais de passer pour un con ?
Signaler RépondreEcologie et économie sont ni une idéologie ni une compétence
Ecologie et Economie sont 2 mots qui ont la même racine grecque.
Signaler RépondreCependant l'un relève d'une idéologie et l'autre de compétence.
Malheureusement l'équipe dirigeante Lyonnaise ne semble posséder qu'une seule de ces deux "qualités".
Avis aux idéologistes , l'époque du " Ici on rase gratis" est révolue , l'argent des autres ne coule plus à flots .
L'endettement sans limites non plus .
Par ailleurs , et cela relève d'une remarque plus personelle ; avoir des enfants est dans la plupart des cas un choix personnel , donc il ne me semble plus aujourd'hui économiquement judicieux de financer sans limites le désir d'enfants de certains français .
Il faudrait ajouter un congé prénatal !!! Préparation physique et psychologique à la naissance le méritent bien ! Et pour ceux qui font une couvade , ou qui ont de la tension , etc ... un congé de grossesse pathologique ...!
Signaler RépondreBien sûr c'est de l'humour pour souligner le ridicule de cette " avancée "
Evidemment, il y a les assistés qui perçoivent et ceux qui bossent pour entretenir les premiers
Signaler RépondreDonc vous êtes contre car vous n y avez pas droit ? Et donc pour l éducation pareil? Pas d enfant donc je peux ne pas payer ? Et si je suis pas malade pareil ? Allez vivre au états Unis. En France ça ne marche pas comme ça
Signaler RépondreBosser à la Ville de Lyon, le rêve !
Signaler RépondreJe parie que ceux qui râlent et pleurnichent, n'ont jamais changé une couche de leur vie. Bref du bon gros beauf de compétition !
Signaler RépondreLes agents municipaux qui vont bénéficier de ce congé paternité ne seront donc pas remplacés. Qui va faire leur travail ?
Signaler Répondrenon il y a aussi le contribuable moyen ! vous savez ! celui qui paye tout et qui n'a droit a rien
Signaler RépondreIl faut bien le même nombre de semaine que les mamans pour se remettre de l’accouchement et des suites physiques pas top, allaiter c’est du boulot, accoucher c’est du boulot, bravo les papas d’obtenir la même durée que les mamans pour vous remettre de 9 mois de grossesse, des jambes gonflées, de la rétention d’eau, du diabète gestationel des 18 h de contractions, de l’épisiotomie je vous epargne le reste 😁
Signaler Répondrecela n’empêchera pas 50 % de couples de divorcer
Signaler Répondreil n’y a que les jeunes branlos woke pour s’en réjouir.
Signaler Répondresur 8500 agents il n'y aurait qu'une centaine de peres ? tu nous prendrais pas pour des billes ?
Signaler Répondrepas cher pour qui ? certainement pas le contribuable ....
Signaler RépondreMerci d'avoir par cette mesure penser à l'équilibre familial. En plus de soulager la ou le partenaire, cela permet de créer du lien avec l'enfant.
Signaler RépondreSi tu regardes combien d'employés sont concernés , et si tu considères qu' ils iront tous voter , ça ne fera aucun changement .
Signaler RépondreMoins d'une centaine ....En attendant ça fait le Buzzz ...et pour pas cher .
Il va pas assez loin Doucet pour les hommes, pendant qu' il y ait, il devrait donner 6 semaines avant et 10 semaines après, comme pour les femmes qui accouchent, en rajoutant 4 semaines pour choc psychologique. Ce Doucet est vraiment réac. et ringard.
Signaler RépondrePour savoir si une arrière-pensée électoraliste pourrait se tenir dans cette générosité...
Signaler RépondreToujours après critiqué
Signaler RépondreAttaque toi au mineurs isolés, aux OQTF, aux migrants qui arrivent par bateaux entiers..... aux feignants qui sont au rsa depuis des années!!!!!
Tu parles .... comment ne pas être enthousiaste d'avoir 10 semaines de congés supplémentaires au frais du contribuables lyonnais?
Signaler Répondrevous connaissez quelqu'un qui ne serait pas enthousiaste a l'idée d'avoir 10 semaines de congés ?
Signaler RépondrePerspective à saluer. La présence du père dans les premiers mois est fondamentale. Il n y a que le vieux réac lyonnais bommers pour râler.
Signaler RépondreLes futurs pères agents de la Ville de Lyon se réjouissent...
Signaler RépondreMais tout le reste du monde, pas forcément....
Oui, 10 semaines, c'est mieux que 4, comme ça, ils pourront allaiter…
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