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Grève aux TCL : le réseau sera très perturbé ce vendredi

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La direction des TCL vient de communiquer ses prévisions trafic pour la journée de grève de vendredi. Le mouvement des agents, qui demandent un meilleur pouvoir d'achat, promet d'être très suivi.

METRO
Ligne A : ne circule pas
Ligne B : circule uniquement de 6h30 à 9h30 et de 16h à 19h30
Ligne C : circule uniquement de 6h30 à 19h30
Ligne D : circule uniquement de 6h30 à 19h30
FUNICULAIRES
Saint Just : circule uniquement de 6h30 à 19h30
Fourvière : circule uniquement de 6h30 à 19h30

TRAMWAY

T1 circule uniquement de 6h30 à 19h30
T2 circule uniquement entre Grange Blanche et Porte des Alpes de 6h30 à 19h30
T3 circule uniquement de 6h30 à 19h30
T4 circule uniquement de 6h30 à 19h30
T5 ne circule pas

BUS
Lignes ne circulant pas : 8, 14, 17, 18, 77, 83, S3, S4, S6, S9, S12, PL1, PL2, PL3, PL4
Les autres lignes de bus circulent uniquement de 6h30 à 19h30*
*Dernier départ du centre vers la périphérie
Toutes les lignes Junior Direct circulent normalement

Cela faisait plusieurs années déjà que les TCL n'avaient pas fait face à une journée aussi touchée par un mouvement de grève.



Tags : TCL | grève tcl |

Commentaires 169

Déposé le 12/06/2015 à 01h50  
Par la retaitee Citer

faites chier avec vos greves meme les retraités

Déposé le 03/06/2015 à 11h03  
Par triste Citer

KaliYug a écrit le 27/05/2015 à 00h15

Bonjour,

Je me souviens de la première grande grève des tram pour avoir.....
5 MINUTES DE PAUSE supplémentaires. Résultat : 3 semaines de grèves intensives.
Je me souviens d'une grève aussi il y a quelques années qui m'a valu un avertissement de mon agence d'intérim malgré le fait que j'ai pris mes dispositions.
Et là c'est pour un pseudo "pouvoir d'achat" absent selon les revendicateurs....
Moi aussi j'aimerai faire grève pour ça...
Ha non pardon.. je ne peux pas je n'ai pas de cdi en ce moment...
Je ne vous plaindrai pas, en aucune façon car pour moi vous avez oubliez une chose essentielle en dehors de la paye et des avantages (ou pas selon vous) c'est la conscience professionnelle.! Oui, ça existe... du moins je l'espère.
Sinon, repensez à ce qu'il s'est passé la dernière fois que les tcl ont abusé de leur droit de grève il y a quelques années............
Bien à vous.

Bonjour

3 semaines de grève pour 5 minutes de pauses !!!

Vous êtes vraiment ignorant concernant la grève des TRAM ... Il y a eu lors de cette grève de nombreux "accords" entre la direction et les salariés concernant les conditions de travail. Ne dites pas n'importe quoi !!

Je vous conseil de postuler chez KEOLIS ce qui vous sortira de la galère du chômage !!

Concernant la conscience professionnelle !! Ne juger pas sans connaître le métier en question et le fonctionnement de l'entreprise. Ne donnez pas de leçon !!!

De quoi vous parlez dans votre dernières phrases ? Vous avez des infos ?

Pour résumer quels sont vos propositions ?

Cordialement

Post monétaire Déposé le 02/06/2015 à 00h09  
Par Post monétaire Citer

@ JB SAY @ POPOST MONETAIRE
.
C'est ta nouvelle technique de faire des copier/coller abusifs et d'y répondre par la diffamation ? :o)
.
Vraiment... un maître de la manipulation ! Chapeau bas !
.
Vive la démocratie directe réelle et à bas les mafias, les sectes et leur gourou.

Déposé le 29/05/2015 à 17h28  
Par JB SAY Citer

POPOST MONETAIRE a écrit le 27/05/2015 à 14h00

Pensez vous que tout ça arriverait dans un monde Post Monétaire ?

Vous n'en avez pas marre de nous inonder avec votre secte post monétaire !
C'est votre Gourou qui vous envoie polluer les forums?

Déposé le 27/05/2015 à 14h00  
Par POPOST MONETAIRE Citer

Pensez vous que tout ça arriverait dans un monde Post Monétaire ?

Déposé le 27/05/2015 à 13h46  
Par aziz69 Citer

Lyonnais en colère a écrit le 20/05/2015 à 17h31

Qu'on nous foute toutes ces faignasses en Corée du Nord dans les camps de redressement.
Il y a des millions de personnes qui se battraient pour avoir leur job et ils ne sont bons qu'à faire grève.
Marre marre et marre !

toi t'as pas la lumière à tous les étages ...

Déposé le 27/05/2015 à 00h15  
Par KaliYug Citer

Bonjour,

Je me souviens de la première grande grève des tram pour avoir.....
5 MINUTES DE PAUSE supplémentaires. Résultat : 3 semaines de grèves intensives.
Je me souviens d'une grève aussi il y a quelques années qui m'a valu un avertissement de mon agence d'intérim malgré le fait que j'ai pris mes dispositions.
Et là c'est pour un pseudo "pouvoir d'achat" absent selon les revendicateurs....
Moi aussi j'aimerai faire grève pour ça...
Ha non pardon.. je ne peux pas je n'ai pas de cdi en ce moment...
Je ne vous plaindrai pas, en aucune façon car pour moi vous avez oubliez une chose essentielle en dehors de la paye et des avantages (ou pas selon vous) c'est la conscience professionnelle.! Oui, ça existe... du moins je l'espère.
Sinon, repensez à ce qu'il s'est passé la dernière fois que les tcl ont abusé de leur droit de grève il y a quelques années............
Bien à vous.

Déposé le 22/05/2015 à 17h31  
Par chauffeur tcl Citer

Bertrand Blanc a écrit le 21/05/2015 à 10h13

Combien de grèves TCL en 15 ans ?
Vous n'avez pas répondu !
C'est tabou ou trop révélateur de vos excuses bidons pour essayer de gratter toujours plus et/ou en faire toujours moins (au choix)

Citez moi une seule entreprise privée qui pourrait se permettre de survivre avec autant de grèves ?
Je n'en connais pas

Le syndicalisme à la française est un poison qui détruit tout ce qu'il touche.

combien de grève ont été suivie comme celle d'aujourd'hui??? depuis 2009 aucune...
quand il y a une grève il y a maximum entre 5 et 10% de gréviste sur tt le réseau. cela implique quoi??? 5-6 bus en moins sur tt le réseau. ce qui fait que personne ne s'en rend compte de ça. alors arrêter vos délires de soit disante prise d'otage. aujourd'hui je veux bien mais pas les autres fois...
moi perso je fais pas grève pour le salaire meme si je cracherai pas dessus mais surtout pour les conditions de travail que je vois que tt le monde ne connaît pas ce qui veux dire des bus mieux entretenue; de meilleure plage horaire; plus de sécurité dans les bus...
j'ai lu un commentaire que keolis est déficitaire. ben non justement ils ont fait 4.5 millions de bénéfices.

Déposé le 22/05/2015 à 13h23  
Par triste Citer

Bonjour

Si ça te fais plaisir !!!

C'est sur que ça fait avancer les choses !!! En attendant pas de proposition !!!

cordialement

Déposé le 22/05/2015 à 12h33  
Par Apperitif Citer

Ligne de conduite a écrit le 22/05/2015 à 12h01

Bah t'es un branleur!!!!

Ricard ?

Déposé le 22/05/2015 à 12h01  
Par Ligne de conduite Citer

triste a écrit le 22/05/2015 à 09h10

Bonjour Laurent pas TCL

ok !!! Certains disent que nous sommes des branleurs, des fonctionnaires,(sympa pour eux) des cons, des planqués, bref tous ce que vous voulez ... ok ça c'est bon !!
Alors maintenant vous proposez quoi ?

L'objectif étant de ne pénaliser personne, et de faire entendre nos revendications en restant bien sur dans le cadre Légal !!

NON JE N'AI PAS HONTE de faire grève comme beaucoup d'autres professions et de défendre mes DROITS !!!!

cordialement

Bah t'es un branleur!!!!

Déposé le 22/05/2015 à 09h46  
Par FIDEL GASTRO Citer

JOJO BREJNEV a écrit le 21/05/2015 à 15h53

Nous ce kon veut c'est la semaine de 3 jours, 17 semaines de congés payés, et un CE qui nous paye des voyages et du champ' pour les vacances !
La France est riche et y a pas raison qu'on soit pas tous comme ceux de la SNCM, de la SNCF et même comme nos confrères cheminots Grecs !
Y a qu'à prendre aux riches et donner aux pov' comme nous les chauffeurs TCL !
C'est la lutte finale !

Jojo t'as oublié la retraite à 44 ans et demi !
J'tavais dis de pas reprendre un autre pastis ! après t'oublies tout.

Déposé le 22/05/2015 à 09h10  
Par triste Citer

Bonjour Laurent pas TCL

ok !!! Certains disent que nous sommes des branleurs, des fonctionnaires,(sympa pour eux) des cons, des planqués, bref tous ce que vous voulez ... ok ça c'est bon !!
Alors maintenant vous proposez quoi ?

L'objectif étant de ne pénaliser personne, et de faire entendre nos revendications en restant bien sur dans le cadre Légal !!

NON JE N'AI PAS HONTE de faire grève comme beaucoup d'autres professions et de défendre mes DROITS !!!!

cordialement

Déposé le 21/05/2015 à 22h47  
Par bounty boy Citer

Laurent pas tcl a écrit le 21/05/2015 à 20h05

et on vous apporte des mars, un bounty et des filles aussi!

Tu rigole avec les bounty, mais on m'a déjà fait le coup ha ha
Cette bande de bouffon, y'a vraiment des managers qui n'ont pas peur des claques ha ha
200€ de bouffe plutôt qu'une prime de 200€ dégueulasse...

Déposé le 21/05/2015 à 20h05  
Par Laurent pas tcl Citer

Managers, à vous de montrer l’exemple a écrit le 21/05/2015 à 13h42

Du côté de l’entreprise, instaurer une bonne ambiance dans les services ne nécessite pas forcément la mobilisation de gros moyens :

Saluer les collaborateurs, et les appeler par leur prénom contribue également à les valoriser.
Organiser des évènements : petits concours, expositions photos…
Mettre en place des services facilitant le quotidien des collaborateurs (conciergerie, crèche, restaurant d’entreprise, salle de sport…)
Cultiver le respect en parlant correctement à ses collaborateurs, même lorsque la situation est conflictuelle.
Faire confiance : l’autonomie laissée aux membres de l’équipe est une marque de confiance et une bonne manière de valoriser leurs compétences et leur travail.

et on vous apporte des mars, un bounty et des filles aussi!

Déposé le 21/05/2015 à 20h04  
Par Laurent pas tcl Citer

triste a écrit le 21/05/2015 à 17h01

Bonjour

Y a rien de vite dit !!! On parle de Lyon et pas de Marseille !!!

La loi oblige dans le cadre du service minimum, à poser un préavis puis oblige les salariés à déclarer leurs intentions à l'entreprise. c'est ce que nous avons faits !!

Ensuite c'est à L'ENTREPRISE d'organiser l'exploitation avec les effectifs présents afin d'organiser le service minimum !!! (Là en cas de mécontentements il faut voir KEOLIS)

Nous avons respecté la LOI et soyez rassuré si ce n'était pas le cas l'entreprise se chargerait de faire le nécessaire et ça serait normal !!!

Concernant les autres moyens, vos propositions seront le bienvenue à partir du moment ou l'aspect légal est respecté !!!

Perso moi j'aimerais pouvoir faire de la gratuité, malheureusement si je le faisais je serait en tort !!!

Cordialement

on devrait tous se cotiser pour les pauvres des TCL.. prenons sur nos économies, sur nos assedic, aidons ces pauvres chauffeurs.
je suis si triste pour vous.

MAIS VOUS N'AVEZ PAS HONTE?

Déposé le 21/05/2015 à 18h32  
Par Perso Citer

triste a écrit le 21/05/2015 à 17h01

Bonjour

Y a rien de vite dit !!! On parle de Lyon et pas de Marseille !!!

La loi oblige dans le cadre du service minimum, à poser un préavis puis oblige les salariés à déclarer leurs intentions à l'entreprise. c'est ce que nous avons faits !!

Ensuite c'est à L'ENTREPRISE d'organiser l'exploitation avec les effectifs présents afin d'organiser le service minimum !!! (Là en cas de mécontentements il faut voir KEOLIS)

Nous avons respecté la LOI et soyez rassuré si ce n'était pas le cas l'entreprise se chargerait de faire le nécessaire et ça serait normal !!!

Concernant les autres moyens, vos propositions seront le bienvenue à partir du moment ou l'aspect légal est respecté !!!

Perso moi j'aimerais pouvoir faire de la gratuité, malheureusement si je le faisais je serait en tort !!!

Cordialement

Pleins de choses sympas....

Déposé le 21/05/2015 à 18h20  
Par Apperitif Citer

triste a écrit le 21/05/2015 à 17h01

Bonjour

Y a rien de vite dit !!! On parle de Lyon et pas de Marseille !!!

La loi oblige dans le cadre du service minimum, à poser un préavis puis oblige les salariés à déclarer leurs intentions à l'entreprise. c'est ce que nous avons faits !!

Ensuite c'est à L'ENTREPRISE d'organiser l'exploitation avec les effectifs présents afin d'organiser le service minimum !!! (Là en cas de mécontentements il faut voir KEOLIS)

Nous avons respecté la LOI et soyez rassuré si ce n'était pas le cas l'entreprise se chargerait de faire le nécessaire et ça serait normal !!!

Concernant les autres moyens, vos propositions seront le bienvenue à partir du moment ou l'aspect légal est respecté !!!

Perso moi j'aimerais pouvoir faire de la gratuité, malheureusement si je le faisais je serait en tort !!!

Cordialement

Ricard ?

Déposé le 21/05/2015 à 17h01  
Par triste Citer

Bonjour

Y a rien de vite dit !!! On parle de Lyon et pas de Marseille !!!

La loi oblige dans le cadre du service minimum, à poser un préavis puis oblige les salariés à déclarer leurs intentions à l'entreprise. c'est ce que nous avons faits !!

Ensuite c'est à L'ENTREPRISE d'organiser l'exploitation avec les effectifs présents afin d'organiser le service minimum !!! (Là en cas de mécontentements il faut voir KEOLIS)

Nous avons respecté la LOI et soyez rassuré si ce n'était pas le cas l'entreprise se chargerait de faire le nécessaire et ça serait normal !!!

Concernant les autres moyens, vos propositions seront le bienvenue à partir du moment ou l'aspect légal est respecté !!!

Perso moi j'aimerais pouvoir faire de la gratuité, malheureusement si je le faisais je serait en tort !!!

Cordialement

Déposé le 21/05/2015 à 16h06  
Par Lycos Citer

Autrefois l'un des acteurs majeurs de la Toile, Lycos a décidé de vendre ses propriétés intellectuelles avant de repenser sa stratégie.

Déposé le 21/05/2015 à 16h04  
Par CAC40 Citer

La Bourse de Paris figée par des PMI décevants en Europe

Déposé le 21/05/2015 à 15h53  
Par Bertrand Blanc Citer

triste a écrit le 21/05/2015 à 14h19

1/ J'ai signé un contrat sans couteau sous la gorge !! En revanche les conditions se sont dégradées et ça c'était pas prévu a la signature !!!!

2/ J'ai rien a prouver !!! je dis juste être dans la moyenne contrairement à ce que certains pensent !!!

3/ Effectivement nous ne travaillons pas 24h/24h et vous avez raison dans notre ville c'est 364 jours/ 365 jours désolé !!! mais si vous voulez exprimer votre mécontentement adressez-vous au SYTRAL qui est l'autorité organisatrice et pas à KEOLIS !!!!

"Pas trop vite le matin et dodo le soir" Je ne me sens pas concerné !!!!

4/ J'ai pas besoin d'un syndicat pour voir mes conditions de travail se dégrader !!!!

5/ Effectivement les Lyonnais sont mécontents et c'est très compréhensible mais sur le fond après explications ils comprennent que nous utilisons les moyens Légaux à notre disposition, pour nous faire entendre !!!

Je rappel également que nous sommes une société PRIVE et que nous ne sommes pas fonctionnaire !!!

Cordialement

Les moyens légaux c'est vite dit, disons que les syndicats savent bien exploités une situation juridique très favorable au gréviste fonctionnaire ou gréviste fonctionnaire assimilé, qu'ils sont passés maître dans l'art de contourner la notion de service minimum.

Il y a quelques années vos collègues marseillais pour tenir la grève se sont massivement mis en arrêt maladie. (Epidémie de grippe soudaine)
Celui qui faisait grève la semaine 1 était remplacé par celui en maladie la semaine 2.
Ce n'est pas illégal en soit mais ce sont des méthodes de voyous qui décrédibilisent votre profession.

Je suis persuadé qu'il y a d'autres moyens de vous faire entendre que de pénaliser sans cesse les usagers.

Déposé le 21/05/2015 à 15h53  
Par JOJO BREJNEV Citer

Nous ce kon veut c'est la semaine de 3 jours, 17 semaines de congés payés, et un CE qui nous paye des voyages et du champ' pour les vacances !
La France est riche et y a pas raison qu'on soit pas tous comme ceux de la SNCM, de la SNCF et même comme nos confrères cheminots Grecs !
Y a qu'à prendre aux riches et donner aux pov' comme nous les chauffeurs TCL !
C'est la lutte finale !

Déposé le 21/05/2015 à 15h35  
Par SED LEX Citer

A LYON, les TCL et les HCL ont beaucoup d'avantages par rapport à d'autres secteurs. Tant mieux pour eux, le but de nos élus devrait être
d'amener tout le monde au même niveau d'avantages et non de faire le contraire.

Déposé le 21/05/2015 à 14h57  
Par triste Citer

tut tut vroum vroum les bouchons a écrit le 20/05/2015 à 20h20

trop fort la grève des vacanciers TCL
Déjà qu'ils sont c on s au volant et autres, un peu bornés et maintenant la preuve qu'ils sont fainéants et malhonnêtes nous arrive.
La grève pour avoir un w-e de 4 jours!
Bravo.
une Honte
et où est le service minimum pour un service public?

Bonjour

Le mécontentement est une chose, mais vos propos sont triste !!!

Le con, borné, fainéant et malhonnête, que je suis d'après vos propos, vous informe que c'est la direction de KEOLIS qui met en place le service minimum et non pas les salariés !!! alors n'hésitez pas à exprimer votre mécontentement mais aux bonnes personnes !!!

Cordialement

Déposé le 21/05/2015 à 14h23  
Par Alexandra Citer

Je trouve cet article très pertinent mais pense qu'il devrait plutôt s'intituler "Comment gérer un employé tire-au-flanc ?", sans quoi on peut s'attendre à des conseils pour gérer un collègue de même niveau hiérarchique dont la fainéantise nous impose par exemple une surcharge de travail... Or au même niveau hiérarchique, le niveau de contrôle est bien moindre alors que les effets sont au moins aussi dévastateurs.

Déposé le 21/05/2015 à 14h21  
Par réunion Citer

Profitez par exemple d’une réunion pour valider officiellement sa prise en charge d’un dossier. « En s’engageant devant plusieurs personnes, il lui sera, par la suite, plus compliqué de se rétracter », argumente l’auteur de Comment dire à un collègue qu’il sent mauvais sous les bras (Leduc.S, 2012). De même, confiez-lui des projets à haute visibilité. Pris sous le feu des projecteurs, il lui sera alors impossible de se défiler.

Déposé le 21/05/2015 à 14h20  
Par pieds Citer

S’il traine des pieds c’est peut-être parce qu’il ne comprend pas sa valeur ajoutée dans l’organisation, qu’il n’a pas d’objectif clair. Donc à vous de le faire se sentir indispensable en activant des techniques d’engagement. Démontrez lui concrètement quel est son intérêt à accepter cette mission, à tenir ses objectifs, même mieux, à les dépasser.

Déposé le 21/05/2015 à 14h20  
Par flemmardise Citer

Face à tant flemmardise, le premier réflexe est parfois de s’énerver. Mauvaise idée. Celui qui joue de sa force d’inertie aura tendance à en rajouter s’il sent qu’il vous énerve. Donc, gardez votre calme. Ne criez pas ! Au risque de passer pour l’hystérique de service.

Déposé le 21/05/2015 à 14h19  
Par signes Citer

Les signes extérieurs des tire-au-flanc ? Le plus évident est qu’on les croise sans cesse dans le couloir, à la machine à café ou en bas de l’immeuble en train de fumer, ou de tenir le crachoir aux fumeurs. D’autres cachent mieux leur jeu en pratiquant l’évitement ou en se déclarant systématiquement incompétents dès qu’on leur propose une mission qui sort un peu de leur job habituel. Ils sont peu disponibles et clament haut et fort (et fréquemment) qu’ils sont surchargé de boulot. Voilà pour le portrait-robot. Reste à les gérer.

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