Grève aux TCL : le réseau sera très perturbé ce vendredi

Pauvre petits chauffeurs TCL, c'est sûr qu'à coté des ouvriers du BTP qui meurent, qui ont des accidents graves, qui se font viré même pour inaptitude et qui n'ont plus de référent après pour trouver un job, que vous êtes à plaindre, olala

Chaque année je propose, chaque année elle préféré m'augmenter, je ne sais pas comment le prendre...

Faire grève est un droit certes. Mais paralyser des personnes qui doivent partir travailler non.

Pas augmenter ? Demander des avantages en nature, comme des relations avec votre patron !

Le salaire moyen en France s’élève à 2 157 euros net. Suffisant ? A vous de juger.

Selon la dernière étude publiée par le ministère du Travail, le salaire net moyen des Français s'élève à 2 157 euros (données 2012), en hausse de 1,6%. Mais dans le même temps, l'inflation a progressé de 2% faisant reculer leur pouvoir d'achat de 0,4 point, note la Dares. Et au vu du contexte économique, les augmentations devraient encore être limitées cette année. Pas forcément de quoi ravir les salariés...

La plupart des salariés pensent qu’il est possible de dire « non » à son patron, et plus de la moitié ont déjà exprimé un refus à leur employeur. Toutefois, beaucoup craignent que cette opposition ait une incidence néfaste sur leur carrière. Pourtant, la loi protège le salarié dans de nombreux cas de figure.

En moyenne, un salarié passe 1h53 par jour sur Internet au bureau dont 50 minutes sont consacrées à du surf personnel, l'équivalent de 25 jours par an.

Des recruteurs m’ont expliqué qu’ils recrutaient depuis 30 ans dans les mêmes écoles. Pour eux, ça semblait plus simple d’embaucher d’anciens élèves d’école de commerce plutôt que des profils venus d’autres horizons. Un autre se fiait à la poignée de main et au cirage des chaussures des candidats. Dans tous les cas, ces recruteurs estimaient ne s’être jamais trompés dans le choix des employés. Mais ont-ils réellement recruté les meilleurs ? Parce que c’est difficilement quantifiable, les entreprises ne se remettent pas en question. Au final pourtant, leur comportement les pénalise.

Plusieurs facteurs seront pris en compte par les entreprises pour mener leur politique salariale. Les salariés qui auront de plus fortes chances d'obtenir une augmentation devront maîtriser des compétences techniques et pouvoir mesurer leurs résultats (48,5%), démontrer une volonté d'apprendre et/ou d'évoluer (36%) mais aussi faire preuve de professionnalisme et d'un goût pour le travail d'équipe (35,5%).

D'autres facteurs suivent, parmi lesquels le temps écoule depuis la dernière augmentation (22,5%), la présence dans l'entreprise (20,5%) ou encore le risque de voir le salarié partir chez un concurrent (15,5%). La motivation arrive en dernière position (11%). Les salariés ne devront pas seulement prétendre être motivés mais le démontrer.

En général, les salariés n’écopent d’aucun retrait de points de permis en cas d’excès de vitesse. Une situation dénoncée par le Conseil national de la sécurité routière.

Le débat sur les 35 heures est récurrent depuis sa mise en œuvre sous le gouvernement Jospin. Ainsi, 39% des sondés pensent que la durée légale du travail augmentera d’ici 2035 et pour un tiers des actifs, il n’y aura plus de durée légale du travail. Seulement 18% des Français pensent que la durée légale du travail restera fixée à 35 heures hebdomadaire. Dans les faits, les salariés travaillent cependant déjà plus : 39,5 heures en 2013 selon une étude du ministère du Travail. Les RTT, un débat souvent politique avec deux façons de concevoir la création d’emplois...

Pour 93% des Français interrogés par Harris Interactive, leur carrière professionnelle sera constituée de plusieurs métiers. Une tendance de fond : les individus nés en 1940 ont connu en moyenne 2,7 emplois à l’âge de 40 ans contre 4,1 au même âge pour ceux nés dans les années 1960. Pour autant, la mobilité professionnelle concerne principalement les jeunes et les jeunes diplômés, une population notamment plus à même de changer de lieu d’habitation ou de secteurs d’activité en vue d’une réorientation professionnelle. Pour autant, dans certains secteurs, on continue d’occuper un emploi à vie.

Majoritairement (65%), les Français n’envisagent pas que les robots prennent à terme leur place au travail. En tout cas, ils se doutent qu’ils ne travailleront plus que quelques heures par semaine, les robots faisant la majorité des tâches. Un point de vue à nuancer. Dans une étude, le cabinet Roland Berger estime que 42% des emplois en France sont automatisables et que 3 millions d’emplois risquent d’être détruits, ceux risquant d’être le moins touchés par la « robolution du travail » étant ceux qui exercent un métier créatif…

Je suis capable d'avaler beaucoup de chose, je suis rester stoïque à la dernière grêve, je suis rester stoïque à la dernière grêve et je répète parce que je pense que ça à le mérite d'être répéter, mais là ça dépasse les bornes !

Je préfèrerai aller bosser dans certaines boîtes privées étrangères que de bosser pour vous...

Clairement, cette mentalité de maternelle... c'est à vomir!

Si on m'écoute pas, je prends mes affaires et je me casse, sans préavis!
Et si c'est fainéants finis avaient un minimum de c.... , ils poseraient tous leur démission vendredi.

Mais comme ils n'ont absolument aucun courage, comme nos politiques d'ailleurs, ils pleurent!

Comme écrivent certains, oui, comme aux USA. T'es pas content... dehors!

On ne choisit pas de naître, mais on choisit d'entrer aux TCL

Années de prospérité ? On doit pas vivre dans le même Monde alors...

Ils ne faut pas tout confondre..Les fonctionnaires territoriaux grand Lyon et mairie n'ont pas d'augmentation du point d'indice donc pas d'augmentation du tout depuis 5 ans.
Le Sytral, Keolis sont des entreprises semi-public. Ils se plaignent de ne pas avoir d'augementation cette année alors que le prix des tickets de transport augmente et que leur augmentation de l'année passée était de 5%.
Je pense qu'ils sont pire que des fonctionnaires...Ils prennent tout le monde en otage...

De quoi se plaignent ils , allez voir ce qu il se passe ailleurs. Dans les hôpitaux nous travaillons un weekend sur deux , pas de primes de nuit , pas plus de 15 j de congés de suite , pas de droit de grève (réquisitionné à chaque fois ) .arretz de regarder votre nombril , avec le prive il y'a longtemps que vous seriez vires , mais évidement vous regardez que votre petite vie , et gênez nombre de travailleurs qui travaillent avec des salaires de misères .

Tout ça c'est la conséquence de Money Money Money ! et ça n'arrivera pas dans la société Post Monétaire de demain !

Que de fiel répandu par des inconscients.
Que de fausses idées véhiculées depuis la nuit des temps.
Que de jalousies frustrées à la lecture de toutes ces interventions.
Que de méchanceté à peine voilée dans ses propos.
Souhaitons nous encore quelques années de calme et de prospérité avant que le grand clache n'arrive et que certains de nos concitoyens prennent leurs pieds à déblatérer sur leurs voisins comme à une certaine époque.

Combien de grèves TCL en 15 ans ?
Vous n'avez pas répondu !
C'est tabou ou trop révélateur de vos excuses bidons pour essayer de gratter toujours plus et/ou en faire toujours moins (au choix)

Citez moi une seule entreprise privée qui pourrait se permettre de survivre avec autant de grèves ?
Je n'en connais pas

Le syndicalisme à la française est un poison qui détruit tout ce qu'il touche.

soutenez la cause des tcl

Bravo!!!!!

Yaura tjrs un tram ou un meteo peu importe l'heure...

Rebelle un jour rebelle toujours

Moi je dis bravo à TCL

Une fois de plus un acte signé Extrême Droite ! Un nouveau complot fasciste de plus ! Déplorable

ce genre de faits divers est plutôt lié aux illuminati d'habitude, mais si vous le dites on vous croit

La violence externe constitue un risque important et croissant, en particulier pour les conducteurs des transports en commun, qui focalisent toute l'insatisfaction et les frustrations sociales

sinon il existe aussi le taxi!

ça n'empêche rien du tout, mais ça n'incite pas

Ils ne se plaindront pas de ne voir personne

Vous avez raison

Bon ! le taxi on oublie ...

C'est une honte...

bon courage

Bonne initiative, c'était la moindre des choses. Il est juste dommage que cela arrive si tard, mais mieux vaut tard que jamais....

C'est vrai que c'est plus facile que de s'attaquer au trafic de stupéfiants.

Limousin t Mdr de rie, moi je vai prendre du brie.

Limousin t dans le coin, c'est pour toi !

Je tomberai pas dans l'insulte facile comme certains ici, mais franchement, écoutez-vous 2 secondes!
""Nous faisons grève ce vendredi pour avoir un weekend de 4 jours""; savez-vous que les TCL fonctionnent les samedis, dimanches et jours fériés? Donc il va falloir faire grève 4 jours pour avoir notre long weekend!!!!!!! Y a t-il grève ce weekend? -Non!
Vos raisonnements ne tiennent pas debout!

Et oui, on peine à recruter!
Peut-être que ceux qui postulent n'ont pas le profil; même si aucun diplôme n'est requis, il faut avoir un minimum de sens des responsabilités (on transporte chaque jours des milliers de personnes qui nous confient leur vie)!
Les Français étant de plus en plus assistés, certains incapables de gérer leur autonomie ou de prendre des décisions responsables, il est difficile de trouver de bons profils! Les bons profils ne souhaitent pas avoir une vie de merde et des conditions de travail hors la loi en s'engageant aux TCL (eh oui Keolis Lyon bafoue le code du travail français)
http://www.tribunedelyon.fr/?actualite/societe/44003-exclusif-keolis-condamne-en-appel-sur-le-temps-de-travail-de-ses-salaries

Alors rangez vos haines, vos jalousies et vos insultes!
Nous ne sommes ni des nantis, ni fainéants, encore moins des privilégiés!
Nous souhaitons juste continuer à exercer notre métier dans des conditions de travail acceptables!
Est-ce trop demandé?

On a l'impression qu'en France tout le monde se laisse faire par ses voleurs de Politiques! Battons-nous un minimum, pour éviter d'être dans quelques années un pays du tiers-monde de l'Europe!

Je ne suis ni syndiqué, ni gréviste demain, mais soutiens ce mouvement et y adhérerai si celui-là ne devait aboutir à rien...

NOUS SOMMES TOUS E PROUVER BEAUCOUP DE COURAGE AUX TCL ON FINIRA BIEN PAR VOIR CE WEEK SE TERMINER

De bien triste commentaires

Ce forum est navrante du début à la fin, quel que soit les parties.

Si vous ne soutenez pas la cause des tcl qui souffrent déjà assez comme ça, ayez au moins la décence de ne pas écrire ce type de commentaire....

bon courage et que dieu vous aide dans cette épreuve, vous méritez de meilleurs conditions de travail.

tres toucher je souhaite un tres bon courage aux tcl

pour les grincheux tout court comme vous : un exil dans le désert pourra se révéler intéressant